抓好黨建促脫貧培養(yǎng)干部樹形象

1、1抓好黨建促脫貧培養(yǎng)干部樹形象——省海河局第一書記工作匯報根據(jù)省委組織部的安排部署，2015年我局選派第二輪3名同志到濟(jì)寧市梁山縣壽張集鎮(zhèn)3個村擔(dān)任“第一書記”。按照省委、省政府“抓黨建、促脫貧”工作要求，3位“第一書記”到村后，一手抓黨建、一手抓脫貧致富，各項措施精準(zhǔn)到位，幫扶工作成效明顯，3個村實現(xiàn)整體脫貧。3名同志考核均為優(yōu)秀，2個幫扶村榮獲基層先進(jìn)黨支部，1名同志榮獲梁山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。他們的經(jīng)驗做法多次受到山東新聞聯(lián)播

2、、大眾日報、濟(jì)寧廣播電視臺、濟(jì)寧日報、梁山電視臺等省市縣三級媒體的宣傳報道，多次在有關(guān)扶貧工作交流座談會上作典型發(fā)言。時任濟(jì)寧市委書記馬平昌、市委副書記劉中會、省水利廳副廳長劉建良分別到我局幫扶村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。各項幫扶工作成效，得到了充分肯定和一致好評。我們的主要做法是：一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的良好局面。（一）完善機制，打造（一）完善機制，打造“一把手一把手”工程。工程。局黨委成立“第一書記”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨委書記親自抓，黨

3、委副書記靠上抓，其他班子成員配合抓，人事部門具體落實，其他部門各司其職，全局上下共同參與的幫扶工作機制。把“第一書記”工作列入黨委工作議程，定期聽取匯報，專題研究措施，加強調(diào)度指導(dǎo)，及時解3二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選派精兵強將。（一）（一）統(tǒng)一思想，一思想，優(yōu)中選優(yōu)選優(yōu)。局黨委第一時間召開黨委會議、處級干部會議、動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于選派“第一書記”的指示精神，做好宣傳發(fā)動工作，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，同時將報名結(jié)果作為部門評優(yōu)評先的條件之一。嚴(yán)格

4、選派程序，按照政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、敢擔(dān)當(dāng)、肯吃苦、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)扎實、熱愛農(nóng)村工作、善于做群眾工作的選派標(biāo)準(zhǔn)，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強原則，在選派前，局黨委反復(fù)研究、充分醞釀報名人選，確保選派一個、成功一個、帶動一片。在第二輪選派工作中，局黨委就是堅持了這個指導(dǎo)思想和工作方法，最終確定一名副處級干部和兩名年輕同志入村掛職。在第三輪選派工作中，借鑒前兩輪積累的經(jīng)驗做法，我局行動迅速，全局干部職工積極響應(yīng)，爭相報名掛職鍛煉，共有30余名

5、同志踴躍報名，經(jīng)過部門、黨委不同層面的集體研究和認(rèn)真篩選，最終確定3名同志入村幫扶。（二）（二）強化用人化用人導(dǎo)向，培養(yǎng)年向，培養(yǎng)年輕干部。干部。著眼于單位長遠(yuǎn)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)和幫扶村的實際情況，通盤考慮每個選派干部的個性特點和能力特長，努力做到“人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才”。鼓勵沒有基層工作經(jīng)歷的年輕同志投身農(nóng)村掛職鍛煉，彌補年輕同志專業(yè)能力強、基層工作經(jīng)驗少的不足。掛職鍛煉為他們提供了一個施展才華、增長本領(lǐng)的平臺，為今后個人的成