招聘管理業(yè)務(wù)流程

1、?招聘管理工作流程圖招聘管理工作流程圖單位名稱行政及人力資源部流程名稱招聘管理工作流程層次2任務(wù)概要公司招聘管理單位單位總經(jīng)理總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)行政及人力資源部行政及人力資源部各職能部門各職能部門節(jié)點(diǎn)ABCD15開始提出招聘需求選擇招聘渠道發(fā)出需求信息審批內(nèi)部外部發(fā)布招聘信息確定招聘渠道發(fā)布招聘信息有無(wú)編制增補(bǔ)申請(qǐng)審核推薦自薦信招聘會(huì)媒體獵頭校園收集篩選簡(jiǎn)歷第一輪篩選資格驗(yàn)證第二輪篩選人員評(píng)價(jià)確定薪資錄用通知辦理錄用手續(xù)審核結(jié)束無(wú)有

2、1234567891011121314審核審核任務(wù)任務(wù)名稱名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限時(shí)限相關(guān)資料相關(guān)資料程序程序C11通過(guò)第一次個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，挑選較合適的人員即時(shí)D11第二篩選要挑出符合要求的人員1個(gè)工作日初次面試并觀察了解應(yīng)聘者的外表、談吐、教育、水平、經(jīng)驗(yàn)、興趣等1個(gè)工作日深入面談并觀察了解應(yīng)聘者的態(tài)度、進(jìn)取心、應(yīng)變適應(yīng)能力、人際交往能力1個(gè)工作日審查背景和資格及體格檢查1個(gè)工作日試用重點(diǎn)重點(diǎn)篩選、面試標(biāo)