愛上你的工作如何擁有完美的工作與生活方式

1、愛上你的工作愛上你的工作:如何擁有完美的工作與生活方式如何擁有完美的工作與生活方式“拒絕沒有事業(yè)成就感的生活”——職業(yè)的滿足直接影響我們生活的滿足。“從目前的工作中獲得滿足”——創(chuàng)造一份完美比發(fā)現(xiàn)一份完美更具有現(xiàn)實性和可行性。“獲取職業(yè)力量四步法”——帶你發(fā)現(xiàn)造成職業(yè)危機(jī)的深層原因，幫你獲得改變現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)自我的動力與方法。這里不行，那里難容，數(shù)遍十四州，天下誰是英雄？其實我私底下想，最好加入一個目前實力不大但有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，通過我的努

2、力把公司做大，我自然也就功成名就了。可這樣的公司、這樣的老板是可遇不可求的。第一章拒絕沒有事業(yè)成就感的生活“我的工作是什么？”，“誰是我真正的老板？”，這是員工普遍提出的問題。?不滿的原因?全新的工作環(huán)境?重獲權(quán)力?獲取職業(yè)力量四步法不滿的原因不滿的原因?qū)ぷ鞑粷M也不是一個新問題，即使在最近的繁榮時期，人們也一直懷疑合作制度作出的美好承諾是否值得作出這樣的犧牲。例如，婦女離開合作世界去開創(chuàng)自己的事業(yè)，其人數(shù)空前的多。TheConfere

3、nceBoard（世界著名商業(yè)研究機(jī)構(gòu)）最近發(fā)表的一份調(diào)查報告表明：美國不同年齡、不同收入的從業(yè)人員，在2000年對自己工作的滿意程度還不如1995年，盡管2000年的經(jīng)濟(jì)更加繁榮。在這五年中，35歲～44歲的人對工作的滿意程度由60.9%下降到51.2%，45歲～54歲的人則由57.3%下降到46.5%（摘自“調(diào)查表明：盡管經(jīng)濟(jì)增長，美國就業(yè)市場中人們對工作愈發(fā)不滿”—《BNA每日勞動報道》），2000年10月17日）。雇主和雇員之間