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文檔簡介
1、職場晉升不僅靠年限和能力,要會為自己創(chuàng)造機(jī)會!在職場中,普通人更愿意像看“傳奇”一樣對待成功者的故事,而把自己的不夠成功歸結(jié)為機(jī)會不夠。成功固然要有好的機(jī)遇,但在職場中,機(jī)會不等于運(yùn)氣,大部分時(shí)候機(jī)會是可以被“創(chuàng)造”的,或者你眼中的吃虧,剛好就是別人機(jī)會的開始。在捷成集團(tuán)內(nèi)部,有很多從普通員工成長為中高層的例子,比較典型的是之前捷成啤酒的總經(jīng)理助理,因?yàn)橐淮未握宫F(xiàn)出自己超出本職工作之內(nèi)的能力,她很快被高層發(fā)現(xiàn),僅用了9年時(shí)間,就在捷成公
2、司開始了全新工作,任職該公司董事。其實(shí),這樣的“傳奇”你也可以締造。第一步,你要讓自己成為公司的“高潛質(zhì)人才”第一步,你要讓自己成為公司的“高潛質(zhì)人才”2.主要是與人相關(guān)的各種技巧,比如,如何管理、影響并開發(fā)他人的潛力及溝通的能力等。33、策略性思維階段。、策略性思維階段。如果說之前是要求你執(zhí)行力要強(qiáng),那么這一階段的側(cè)重點(diǎn)則是運(yùn)用策略性思維來推動(dòng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展。從中可以發(fā)現(xiàn),每一個(gè)級別的領(lǐng)導(dǎo)者,所需要的技能都是不一樣的,那么作為一個(gè)有“野心
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