中國經(jīng)濟(jì)體制市場化改革的重點(diǎn)問題研究——基于政治學(xué)視角的理論分析.pdf

1、以往我們總將企業(yè)作為中國經(jīng)濟(jì)體制市場化改革的突破口和重點(diǎn)，政府改革作為配套，這種思路是有問題的。因?yàn)檎攀菄衅髽I(yè)的所有者以及人財物的供給者，是企業(yè)真正的老板。傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的一切弊端在企業(yè)，根源卻在政府。所以政府才是經(jīng)濟(jì)體制改革的突破口和重點(diǎn)。政府與企業(yè)錯位的改革思路已經(jīng)造成了體制性腐敗，國有企業(yè)改革難以推進(jìn)和深化，社會范圍收入貧富分化等等很多問題。因此，政府改革的切實(shí)推進(jìn)才是中國經(jīng)濟(jì)體制改革的首要目標(biāo)，創(chuàng)建中國式股份公司是中國經(jīng)

2、濟(jì)體制改革的微觀終極目標(biāo)。
　　 圍繞這一思路，本文首先介紹中國經(jīng)濟(jì)體制改革的開創(chuàng)性質(zhì)與目標(biāo)，也就是建立公有制與市場經(jīng)濟(jì)融合的中國現(xiàn)代企業(yè)制度。然后梳理出了中國經(jīng)濟(jì)體制改革中的錯位改革思路，即以企業(yè)為中心，政府為配套的思路及這一思路形成過程。接著分析了配套改革思路形成的深刻原因及其所帶來的嚴(yán)重后果。最后提出了解決這個問題的辦法。首先就是要將政府改革作為第一位的首要的改革，建立服務(wù)型政府；在微觀經(jīng)濟(jì)主體改革中，要清晰國企產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建

3、中國式股份公司；幫企業(yè)甩掉“企業(yè)辦社會”的包袱，切實(shí)做好社會保障工作。
　　 本文主要的研究成果在于：第一處就是指出了目前推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的根本動力不在于企業(yè)改革等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域本身，而是要首先對政府進(jìn)行改革，指出了政府改革對于企業(yè)改革對于整個經(jīng)濟(jì)體制改革的中心統(tǒng)籌地位，構(gòu)建了政府重點(diǎn)論；第二處就是嘗試探索公有制與市場經(jīng)濟(jì)相融合的途徑，提出了勞動者所有制的思路。即在國企設(shè)立職工期權(quán)股份，讓職工真正參與企業(yè)管理，監(jiān)督管理層行為，建立