廣州企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關鍵因素調(diào)查問卷

1、廣州企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關鍵因素調(diào)查問卷本調(diào)查旨在了解和收集在廣州企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中存在的關鍵問題或制約因素(即痛點)，以及企業(yè)對解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關鍵問題或制約因素的政策需求與建議，為改進和優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和政府服務提供參考依據(jù)?！籼顚懻f明：1)請安排企業(yè)決策層高級管理人員填寫本問卷。2)選擇題，請在所選選項的數(shù)字編號上畫勾（√）；排序題，請將所選選項的編號按要求填入指定的“___”上；3)除注明“最多可選X項”，選擇題請只選擇一個選項；4）填空題

2、，請直接在“_______”上填寫文字或數(shù)字；5)請務必按照順序答題，以免遺漏。單位名稱：單位名稱：_____________填表人職務：填表人職務：企業(yè)聯(lián)系人：_________電話：_________郵箱：_________業(yè)模式創(chuàng)新5其他（請注明）8.貴公司的主營業(yè)務技術水平，目前處于創(chuàng)新目前處于貴公司的主營業(yè)務技術水平，目前處于創(chuàng)新目前處于□1國際領先□2國際先進□3國內(nèi)領先□4國內(nèi)先進9.你認為貴公司目前發(fā)展的主要推動力是你認

3、為貴公司目前發(fā)展的主要推動力是:□1市場拓展□2技術創(chuàng)新□3高效管理10.貴企業(yè)技術創(chuàng)新的回報周期一般為貴企業(yè)技術創(chuàng)新的回報周期一般為:□2年以內(nèi)□34年□56年□78年□8年以上11.企業(yè)開展技術創(chuàng)新的計劃企業(yè)開展技術創(chuàng)新的計劃:□1有制定技術創(chuàng)新戰(zhàn)略中長期規(guī)劃和年度計劃□2僅制定技術創(chuàng)新戰(zhàn)略中長期規(guī)劃□3僅制定技術創(chuàng)新年度計劃□4根據(jù)實際需求不定期確定企業(yè)技術發(fā)展的重點任務和創(chuàng)新計劃□5沒有開展技術創(chuàng)新的計劃二、影響企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關鍵

4、因素調(diào)查二、影響企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關鍵因素調(diào)查12.企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)發(fā)展過程中困擾創(chuàng)新的主要問題是（請選擇全部選項并按強弱程度由困擾創(chuàng)新的主要問題是（請選擇全部選項并按強弱程度由強到弱排序）強到弱排序）:A人才問題人才問題B技術問題技術問題C資金問題資金問題D知識產(chǎn)權保護問題知識產(chǎn)權保護問題E市場問題市場問題F政策支持問題政策支持問題A人才方面人才方面13.企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，人才方面的最大痛點是（最多可選企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，人才方面的最大

5、痛點是（最多可選3項，并按重要項，并按重要程度由強到弱排序）程度由強到弱排序）:1難以找到合適的技術領軍人才2難以招到技術骨干人才3難以招到高級管理人才4難以招到市場人才5人才流動性大6基層人才不足□4其它（請注明）14.企業(yè)吸引人才面臨的主要問題是（最多可選企業(yè)吸引人才面臨的主要問題是（最多可選3項，并按重要程度由強到弱項，并按重要程度由強到弱排序）排序）:1城市對人才綜合吸引力不足……體現(xiàn)在：城市對人才綜合吸引力不足……體現(xiàn)在：（請