廣州企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵因素調(diào)查問(wèn)卷

1、廣州企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵因素調(diào)查問(wèn)卷本調(diào)查旨在了解和收集在廣州企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在的關(guān)鍵問(wèn)題或制約因素(即痛點(diǎn))，以及企業(yè)對(duì)解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵問(wèn)題或制約因素的政策需求與建議，為改進(jìn)和優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策和政府服務(wù)提供參考依據(jù)?！籼顚?xiě)說(shuō)明：1)請(qǐng)安排企業(yè)決策層高級(jí)管理人員填寫(xiě)本問(wèn)卷。2)選擇題，請(qǐng)?jiān)谒x選項(xiàng)的數(shù)字編號(hào)上畫(huà)勾（√）；排序題，請(qǐng)將所選選項(xiàng)的編號(hào)按要求填入指定的“___”上；3)除注明“最多可選X項(xiàng)”，選擇題請(qǐng)只選擇一個(gè)選項(xiàng)；4）填空題

2、，請(qǐng)直接在“_______”上填寫(xiě)文字或數(shù)字；5)請(qǐng)務(wù)必按照順序答題，以免遺漏。單位名稱(chēng)：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：_____________填表人職務(wù)：填表人職務(wù)：企業(yè)聯(lián)系人：_________電話：_________郵箱：_________業(yè)模式創(chuàng)新5其他（請(qǐng)注明）8.貴公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，目前處于創(chuàng)新目前處于貴公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，目前處于創(chuàng)新目前處于□1國(guó)際領(lǐng)先□2國(guó)際先進(jìn)□3國(guó)內(nèi)領(lǐng)先□4國(guó)內(nèi)先進(jìn)9.你認(rèn)為貴公司目前發(fā)展的主要推動(dòng)力是你認(rèn)

3、為貴公司目前發(fā)展的主要推動(dòng)力是:□1市場(chǎng)拓展□2技術(shù)創(chuàng)新□3高效管理10.貴企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的回報(bào)周期一般為貴企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的回報(bào)周期一般為:□2年以?xún)?nèi)□34年□56年□78年□8年以上11.企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的計(jì)劃企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的計(jì)劃:□1有制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃□2僅制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略中長(zhǎng)期規(guī)劃□3僅制定技術(shù)創(chuàng)新年度計(jì)劃□4根據(jù)實(shí)際需求不定期確定企業(yè)技術(shù)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)和創(chuàng)新計(jì)劃□5沒(méi)有開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新的計(jì)劃二、影響企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵

4、因素調(diào)查二、影響企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵因素調(diào)查12.企業(yè)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)發(fā)展過(guò)程中困擾創(chuàng)新的主要問(wèn)題是（請(qǐng)選擇全部選項(xiàng)并按強(qiáng)弱程度由困擾創(chuàng)新的主要問(wèn)題是（請(qǐng)選擇全部選項(xiàng)并按強(qiáng)弱程度由強(qiáng)到弱排序）強(qiáng)到弱排序）:A人才問(wèn)題人才問(wèn)題B技術(shù)問(wèn)題技術(shù)問(wèn)題C資金問(wèn)題資金問(wèn)題D知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題E市場(chǎng)問(wèn)題市場(chǎng)問(wèn)題F政策支持問(wèn)題政策支持問(wèn)題A人才方面人才方面13.企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，人才方面的最大痛點(diǎn)是（最多可選企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，人才方面的最大

5、痛點(diǎn)是（最多可選3項(xiàng)，并按重要項(xiàng)，并按重要程度由強(qiáng)到弱排序）程度由強(qiáng)到弱排序）:1難以找到合適的技術(shù)領(lǐng)軍人才2難以招到技術(shù)骨干人才3難以招到高級(jí)管理人才4難以招到市場(chǎng)人才5人才流動(dòng)性大6基層人才不足□4其它（請(qǐng)注明）14.企業(yè)吸引人才面臨的主要問(wèn)題是（最多可選企業(yè)吸引人才面臨的主要問(wèn)題是（最多可選3項(xiàng)，并按重要程度由強(qiáng)到弱項(xiàng)，并按重要程度由強(qiáng)到弱排序）排序）:1城市對(duì)人才綜合吸引力不足……體現(xiàn)在：城市對(duì)人才綜合吸引力不足……體現(xiàn)在：（請(qǐng)