新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露改進(jìn)效果研究.pdf

1、如今，和諧社會(huì)己成為我國(guó)社會(huì)建設(shè)的新理念，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的發(fā)展模式正逐漸被兼顧環(huán)境和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的模式所替代。在國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)和公司社會(huì)責(zé)任全球化浪潮的影響下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露在我國(guó)日漸興起。
　　 會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，是企業(yè)與利益相關(guān)者溝通的重要工具。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)前，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息強(qiáng)制披露部分只有《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-或有事項(xiàng)》所規(guī)定的“企業(yè)因生產(chǎn)排污治理不力并對(duì)周圍環(huán)境造成污染而引起的未決訴訟”。2006年

2、，財(cái)政部頒布了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并于2007年開(kāi)始在上市公司執(zhí)行。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加大和規(guī)范了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露，要求企業(yè)披露環(huán)境、員工以及產(chǎn)品等方面的信息。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的強(qiáng)制披露要求及強(qiáng)制披露所釋放的信號(hào)，應(yīng)該會(huì)調(diào)動(dòng)企業(yè)自愿披露社會(huì)責(zé)任信息的積極性。
　　 本文在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任等相關(guān)概念和社會(huì)責(zé)任信息披露情況綜述的基礎(chǔ)上，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，對(duì)強(qiáng)制披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行歸納，并結(jié)合我國(guó)國(guó)情和滬市上市公司的年度報(bào)告構(gòu)建了能夠衡量

3、我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息自愿披露情況的指標(biāo)體系，包括環(huán)境方面、社會(huì)方面、產(chǎn)品方面、其他等四大類，細(xì)分為13個(gè)小類。根據(jù)具體項(xiàng)目，設(shè)計(jì)社會(huì)責(zé)任信息披露指數(shù)，用以統(tǒng)計(jì)上市公司各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任的履行和披露情況。
　　 本文采用指數(shù)法對(duì)滬市上市公司2006-2008年三年的年度報(bào)告中有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露狀況進(jìn)行研究，并用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行檢驗(yàn)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息強(qiáng)制披露的執(zhí)行情況逐年好轉(zhuǎn)，尤其是2008年強(qiáng)制披

4、露改進(jìn)效果明顯，證明新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露方面發(fā)揮了積極作用。同時(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息自愿披露情況也有了顯著改善。無(wú)論是自愿披露的數(shù)量還是內(nèi)容均比新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施前有了顯著提高。證明新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的強(qiáng)制披露也促進(jìn)了自愿披露的積極性。但即使是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，披露中仍然存在一些問(wèn)題，如定性描述居主導(dǎo)地位，信息披露不充分以及信息的可比性不強(qiáng)等。針對(duì)這些問(wèn)題，筆者提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議，如完善上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容，完善上市公司社會(huì)責(zé)