2018年度一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師內(nèi)部題

1、.2018年一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師內(nèi)部題高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師復(fù)習(xí)題第一章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理第一節(jié)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施一、單項(xiàng)選擇題1、晚婚年齡是男()周歲，女（）周歲。A.23，21B.24，22C.25，23D.26，24答案：C2、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。A.建議書B.國際勞工公約C.國際貿(mào)易協(xié)定D.推薦標(biāo)準(zhǔn)答案：B3、以下（）沒有正確描述國際勞工立法的目標(biāo)。A只有以社會(huì)正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平B.全人類不分種

2、族、信仰和性別都有權(quán)在自由和尊嚴(yán)、經(jīng)濟(jì)保障和機(jī)會(huì)均等的條件下謀求物質(zhì)福利和精神發(fā)展C確立和保障世界范圍內(nèi)的工人權(quán)利，改善各國工人的勞動(dòng)條件D.消滅貧困，促進(jìn)社會(huì)平等與公平答案：D4、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。A.6B.7C.8D.9答案：C5.經(jīng)濟(jì)全球化不是指（）。A.世界各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和相互依賴程度日益提高B.各國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致C.各國文化相互滲透同化D.國際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化，即各種多邊或區(qū)域組織對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和約

3、束作用越來越強(qiáng)答案：C二、多項(xiàng)選擇題1、以下關(guān)于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定過程說法錯(cuò)誤的是（）。A.制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式B.制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要重視基層員工的支持，增強(qiáng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的員工基礎(chǔ)C.必須通過職工代表大會(huì)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)D.用人單位可以單方制定符合自身情況的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn).D.法律增加了女職工產(chǎn)假的天數(shù)答案：ACD2、以下方法中（）是常見德工作評(píng)價(jià)方法。A.經(jīng)驗(yàn)排序法B.因素比較法C.因素評(píng)分法D.綜合指數(shù)法答案：

4、ABC第二章勞動(dòng)合同管理第一節(jié)勞動(dòng)合同訂立一、單項(xiàng)選擇題1、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照（）確定。A.用工所在地的社會(huì)平均工資B.該勞動(dòng)者前12個(gè)月的平均收入C.本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的報(bào)酬D.勞動(dòng)合同中約定的工資答案：C2、下列關(guān)于用工方式與勞動(dòng)合同期限選擇的說法中正確的是（）。A.對(duì)于可以靈活安排工作時(shí)間，且工作時(shí)間便于考勤記錄的崗位，可以選擇簽訂短期的固定期限

5、勞動(dòng)合同B.勞務(wù)派遣用工主要適用于企業(yè)主業(yè)以外的一些業(yè)務(wù)崗位C.外包用工只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施D.對(duì)于季節(jié)性、臨時(shí)性但有著明確的需要一段時(shí)間完成的特定工作任務(wù)的崗位，可以選擇簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的用工方式答案：D3.下列關(guān)于不同用工方式優(yōu)劣勢分析的說法中錯(cuò)誤的是（）A.勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)是不需要直接雇用勞動(dòng)者，用工的自由度較大B.外包用工的缺點(diǎn)是在于用人單位不能插手承包人雇用的員工的日常管理，從而決定