董事會秘書獨特職能與提升公司價值研究.pdf

1、董事會秘書，作為法定的上市公司高管，具備提升公司價值的獨特職能。但長期以來，由于相關(guān)政策法規(guī)不健全、公眾思想觀念陳舊、缺乏理論研究等原因，投資者、公司管理層、股東等社會群體對董事會秘書獨特職能認(rèn)識不清，這一狀況導(dǎo)致董事會秘書的生存環(huán)境狹窄，制約了董事會秘書獨特職能的發(fā)揮，從而直接影響到公司價值提升、股東利益保護(hù)和社會公眾利益的實現(xiàn)。因此，探索董事會秘書獨特職能及其對提升公司價值的影響，有著重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　 論文運(yùn)

2、用案例分析、問卷調(diào)查與深度訪談方法，系統(tǒng)論證了董事會秘書的“規(guī)范公司治理”、“投資者關(guān)系管理”、“主導(dǎo)資本運(yùn)營”、“體現(xiàn)社會責(zé)任”四種獨特職能及其提升公司價值的重要作用。論文認(rèn)為，價值創(chuàng)造、市值管理、價值經(jīng)營、價值保障都是提升公司價值的有效途徑。董事會秘書通過規(guī)范公司治理，協(xié)調(diào)股東會、董事會、監(jiān)事會的工作，支持配合獨立董事的工作，全面提升公司的效率，從而為公司創(chuàng)造價值；公司價值必須通過董事會秘書的投資者關(guān)系管理工作來實現(xiàn)，否則公司價值不

3、會為投資者認(rèn)同，不能在市場價格上得以體現(xiàn)；公司價值通過資本運(yùn)營會呈現(xiàn)倍增效應(yīng)，而董事會秘書作為資本運(yùn)營的組織者和主導(dǎo)者在其中發(fā)揮著重要作用；公司社會價值是公司價值的重要組成部分，而董事會秘書是公司體現(xiàn)社會價值的最有力推動者，通過增加公司社會價值增加公司總體價值。
　　 論文在“董事會秘書獨特職能可以提升公司價值”這個結(jié)論的基礎(chǔ)上，對如何充分發(fā)揮董事會秘書的獨特職能提出了新的建議。論文認(rèn)為，主動、公平、持續(xù)地履行信息披露義務(wù)，是做

4、好投資者關(guān)系管理工作的關(guān)鍵：全面掌握專業(yè)知識、始終保持忠實勤勉細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、著眼提高綜合能力是提升董事會秘書素質(zhì)的關(guān)鍵；隨著董事會秘書職務(wù)的職業(yè)化市場化，逐步完善考核與激勵機(jī)制、化解職業(yè)風(fēng)險、健全優(yōu)化相關(guān)法規(guī)、提供適宜的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，是董事會秘書更好地服務(wù)于上市公司價值創(chuàng)造、價值經(jīng)營、價值保障的關(guān)鍵。論文建議有關(guān)部門抓住三個關(guān)鍵，為董事會秘書充分發(fā)揮獨特職能的作用創(chuàng)造條件。
　　 論文對“公司價值”的概念進(jìn)行了