2016春東財(cái)組織行為學(xué)在線(xiàn)作業(yè)題庫(kù)隨機(jī)

1、2016春東財(cái)《組織行為學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)題庫(kù)（隨機(jī)）春東財(cái)《組織行為學(xué)》在線(xiàn)作業(yè)題庫(kù)（隨機(jī)）一、單選題（共15道試題，共60分。）得分：601.當(dāng)一個(gè)人說(shuō)的是一回事，而其肢體語(yǔ)言又表示的是另外一回事的時(shí)候，會(huì)發(fā)生：A.種族中心主義的信息B.混合的信息C.語(yǔ)義誤讀D.地位效應(yīng)正確答案：B滿(mǎn)分：4分得分：42.組織行為學(xué)研究的對(duì)象突出的是：A.以任務(wù)為中心的管理B.以結(jié)構(gòu)為中心的管理C.以技術(shù)為中心的管理D.以人為中心的管理正確答案：D滿(mǎn)分：4

2、分得分：43.哪一種談判風(fēng)格尋求雙贏方法，即雙方在沖突解決中得到了他們想要的，為了解決沖突，談判者不得不重新定義選擇項(xiàng)來(lái)擴(kuò)大可利用資源的數(shù)量，這種方法趨向于支持談判者之間積極的長(zhǎng)期關(guān)系：A.分配性談判B.一體化談判C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.協(xié)作性談判正確答案：B滿(mǎn)分：4分得分：44.計(jì)件工資制屬于哪一種強(qiáng)化方法：A.固定強(qiáng)化法B.固定比率法C.變動(dòng)間斷法D.變動(dòng)比率法正確答案：B滿(mǎn)分：4分得分：45.敏感性訓(xùn)練的小組討論在行為科學(xué)家一定的指導(dǎo)下

3、進(jìn)行，這種過(guò)程是（）型的，個(gè)人通過(guò)觀察和參與來(lái)學(xué)習(xí)，而不是被告知去學(xué)什么：A.提示B.規(guī)范C.強(qiáng)制D.引導(dǎo)正確答案：D滿(mǎn)分：4分得分：46.任何一個(gè)在組織或其成員的活動(dòng)中有利益或者有利害關(guān)系的人都是企業(yè)的：A.利益相關(guān)者B.投資者C.管理層D.股東正確答案：A滿(mǎn)分：4分得分：47.汽車(chē)生產(chǎn)車(chē)間的流水作業(yè)線(xiàn)是屬于下列哪種相互依存的關(guān)系：A.共享型A.工作的重新設(shè)計(jì)B.變革組織文化C.敏感性訓(xùn)練D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)正確答案：B滿(mǎn)分：4分得分：415

4、.在學(xué)習(xí)型組織的信息共享方面，不屬于其特點(diǎn)的是：A.開(kāi)放B.公平C.及時(shí)D.準(zhǔn)確正確答案：B滿(mǎn)分：4分得分：4二、多選題（共10道試題，共40分。）得分：401.對(duì)于組織中的權(quán)威來(lái)說(shuō)：A.由組織正式授予B.雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受C.當(dāng)個(gè)人加入一個(gè)組織時(shí)，他們一般把權(quán)威看作是合法的D.權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小正確答案：ABCD滿(mǎn)分：4分得分：42.信息技術(shù)的發(fā)展，使地球正在變小，組織結(jié)構(gòu)正在變得：A.簡(jiǎn)單化B.分散化C.復(fù)雜化D.多

5、樣化正確答案：AB滿(mǎn)分：4分得分：43.要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要：A.提高管理者及員工的工作績(jī)效B.改善員工滿(mǎn)意度C.履行社會(huì)責(zé)任D.增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣正確答案：ABD滿(mǎn)分：4分得分：44.組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有：A.工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起B(yǎng).員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)C.組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場(chǎng)所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)D.人們更重視工作和生活的質(zhì)量正確答案：ACD滿(mǎn)分：4分得分：4