組織行為學(xué)-在線作業(yè)a

1、組織行為學(xué)在線作業(yè)_A一單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1.(5.0(5.0分)由原來(lái)的“監(jiān)督”管理，發(fā)展為“激勵(lì)”管理由傳統(tǒng)的重視紀(jì)律發(fā)展到重視人的行為組織對(duì)組織成員的影響和成員行為對(duì)組織績(jī)效的影響由傳統(tǒng)以“事”為中心的管理發(fā)展為以“人”為中心的管理知識(shí)點(diǎn)：1.1什么是組織行為學(xué)用戶解答：組織對(duì)組織成員的影響和成員行為對(duì)組織績(jī)效的影響2.(5.0(5.0分)馬斯洛、沃特曼韋伯、梅約泰羅、法約爾、韋伯泰羅、法約爾、麥格雷戈知識(shí)點(diǎn)：1.2組織行為學(xué)的

2、發(fā)展歷史用戶解答：泰羅、法約爾、韋伯3.(5.0(5.0分)測(cè)量法觀察法實(shí)驗(yàn)法調(diào)查法組織行為學(xué)研究的核心問(wèn)題是（）。古典組織理論的代表人物是（）。（）是指在嚴(yán)格控制的條件下研究變量間相互關(guān)系的方法。歸因判斷對(duì)人際關(guān)系的知覺(jué)角色知覺(jué)對(duì)他人的知覺(jué)知識(shí)點(diǎn)：2.3知覺(jué)與行為用戶解答：對(duì)他人的知覺(jué)7.(5.0(5.0分)有無(wú)共同的目標(biāo)成員間有無(wú)直接的互動(dòng)關(guān)系有無(wú)一定結(jié)構(gòu)有無(wú)較一致的規(guī)范知識(shí)點(diǎn)：3.1群體基本概念用戶解答：成員間有無(wú)直接的互動(dòng)關(guān)系8