中國私營企業(yè)調(diào)查報告

1、1中國私營企業(yè)調(diào)查報告中國私營企業(yè)調(diào)查報告2002年中國企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查報告年中國企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查報告報告類別：調(diào)查報告行業(yè)分類:企業(yè)信息綜合分析調(diào)查地點：全國調(diào)查時間：2002年調(diào)查方法：問卷調(diào)查樣本數(shù)量：1125樣本情況：企業(yè)法人代表調(diào)查單位：中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會報告來源：中國網(wǎng)報告內(nèi)容：2001年11月至2002年1月，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會組織開展了以“中國入世與企業(yè)”為主要內(nèi)容的“2001企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)

2、查”。這是中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會在全國范圍內(nèi)組織的第三次千戶企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查，采取在《企業(yè)管理》雜志公開刊登問卷和郵寄問卷的方式進行，共發(fā)放問卷5000份，回收問卷1125份，其中有效問卷1012份，有效回收率為20.24%。調(diào)查以企業(yè)法人代表為對象，其中企業(yè)經(jīng)營者職務(wù)為董事長、總經(jīng)理（總裁）、廠長、CEO、企業(yè)高層副職或黨委書記的占95.0%，其它職務(wù)占5.0%；文化程度為大專以上的占95.5%，其中具有學(xué)士、碩士或博士學(xué)位

3、的占74.0%。本次調(diào)查主要涉及工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸、倉儲及郵電通訊業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和社會服務(wù)業(yè)等行業(yè)，其中工業(yè)企業(yè)所占比重為87.0%。從企業(yè)規(guī)?？矗笮推髽I(yè)占78%、中型企業(yè)占17.5%、小型企業(yè)占4.5%。從企業(yè)的地區(qū)分布看，東北占26.0%、華北占11.5%、華東占35.0%、華南占15.0%、西南和西北分別占7.5%和5.0%。從企業(yè)的經(jīng)濟類型看，國有企業(yè)和非國有企業(yè)分別占63.0%和37.0%，在非國有企

4、業(yè)中有限責(zé)任公司占11.0%、股份有限公司占12.5%、集體企業(yè)占2.5%、私營企業(yè)占5.0%、股份合作制企業(yè)占3.5%、外商及港澳臺投資企業(yè)占2.5%。一、對入世給我國經(jīng)濟帶來影響☆1、入世有利于中國企業(yè)的發(fā)展在問到入世對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的影響時，選擇入世有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)的比例最高，為35.5%，其中大型、中型和小型企業(yè)經(jīng)營者分別為30.8%、51.4%和55.6%。而選擇入世會使企業(yè)經(jīng)營狀況惡化的比例只有17.5%，其中大

5、型、中型和小型企業(yè)經(jīng)營者分別為21.8%、2.9%和0%。還有25.5%、21.5%的企業(yè)經(jīng)營者分別選擇了不變和難以判斷。3在選擇“入世對哪類所有制企業(yè)沖擊最大”這一問題時，選擇公有制企業(yè)的比例最高，為91.5%，選擇私營企業(yè)、“三資”企業(yè)、混合所有制企業(yè)的經(jīng)營者分別為5.5%、1.5%、1.5%。在選擇“入世對哪類規(guī)模的企業(yè)沖擊最大”這一問題時，選擇大企業(yè)集團、大型企業(yè)、中型企業(yè)的比例差不多，都在30%左右，只有選擇小型企業(yè)的比例最小

6、，為7.0%。在選擇“入世對哪類產(chǎn)業(yè)的企業(yè)沖擊最大”這一問題時，選擇壟斷性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)比例最高，為53%，選擇競爭性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、公共服務(wù)性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)的經(jīng)營者分別為29%、18%。由此可見，入世對公有制企業(yè)、大中型企業(yè)、壟斷性產(chǎn)業(yè)的企業(yè)沖擊最大?！?、入世將直接沖擊我國企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，導(dǎo)致企業(yè)人才外流在選擇“入世帶來的不利影響有哪些”這一問題時，選擇產(chǎn)品受沖擊的比例最高，為82.5%，其中大型、中型、小型企業(yè)的經(jīng)營者分別為85.3%、77.

7、1%和55.6%，其余依次為人才外流、企業(yè)倒閉、失業(yè)加劇和市場萎縮，其比例分別為73.5%、41.5%、29%和15%。但中型、小型企業(yè)經(jīng)營者認為“入世帶來的不利影響”居首位的是人才外流，其比例分別為77.1%和88.9%。二、對中外企業(yè)存在的差距與優(yōu)勢的評價☆1、在技術(shù)方面存在的差距明顯在“企業(yè)與國外同行一流企業(yè)相比存在的差距與優(yōu)勢”這一問題上，差距很大的比例最高，為45%，認為差距一般的為38.5%，認為沒有差距、有優(yōu)勢和說不清的企

8、業(yè)經(jīng)營者分別為10%、6%和0.5%。從企業(yè)所有制類型來看，集體企業(yè)、私營企業(yè)在技術(shù)方面差距最明顯，認為差距很大、差距一般的企業(yè)經(jīng)營者占到了100%。而認為在技術(shù)方面有優(yōu)勢的企業(yè)經(jīng)營者中，外商及港澳臺投資企業(yè)比例最高，為40%，其余依次為股份合作制企業(yè)、有限責(zé)任公司、國有企業(yè)、股份有限公司，其比例分別為14.3%、9.1%、4.8%和4%。由此可知，除外商投資企業(yè)在技術(shù)方面有一定優(yōu)勢外，其余企業(yè)與國外同行一流企業(yè)相比還存在很明顯的差距。

9、☆2、在人才方面的差距很大企業(yè)經(jīng)營者認為中國企業(yè)與國外同行一流企業(yè)相比在人才方面存在差距。其中認為差距很大的為59%，差距一般的為31%，沒有差距的為7%，有優(yōu)勢的為2.5%，說不清的為0.5%。從企業(yè)所有制類型來看，集體企業(yè)、股份有限公司、股份合作企業(yè)、私營企業(yè)在人才方面的差距更明顯，認為差距很大、差距一般的企業(yè)經(jīng)營者占到了100%，即使外商及港澳臺投資企業(yè)也有60%的經(jīng)營者認為差距很大，只有20%的經(jīng)營者認為在人才方面有優(yōu)勢?！?、