管理崗位測評細(xì)則

1、管理技術(shù)系列崗位測評主因素的分解、等級及權(quán)重管理技術(shù)系列崗位測評主因素的分解、等級及權(quán)重測評因素測評子因素等級劃分分?jǐn)?shù)權(quán)重風(fēng)險控制的責(zé)任一級83、二級166、三級250協(xié)調(diào)性責(zé)任一級83、二級166、三級250工作結(jié)果的責(zé)任一級62、二級124、三級186、四級250工作責(zé)任決策的責(zé)任一級62、二級124、三級186、四級2500.4工作量一級133、二級266、三級400工作壓力一級100、二級200、三級300工作均衡性一級66、二

2、級132、三級200工作難度環(huán)境因素一級50、二級1000.3工作復(fù)雜性一級100、二級200、三級300、四級400知識多樣性一級100、二級200、三級300工作靈活性一級66、二級132、三級200知識與技能最低學(xué)歷要求一級25、二級50、三級75、四級1000.32.2.3為完成每天的工作必須加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，則為300分。2.3工作均衡性：評價工作每天忙閑不均的程度。其等級、等級定義、分?jǐn)?shù)如下：2.3.1

3、有時忙閑不均，但有規(guī)律性，則為66分。2.3.2經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有規(guī)律性，則為132分。2.3.3經(jīng)常忙閑不均，忙的時間持續(xù)時間很長，則為200分。2.4環(huán)境因素：評價工作環(huán)境對身體造成的危害。其等級、等級定義、分?jǐn)?shù)如下：2.4.1工作環(huán)境對身體造成的危害很小，則為50分。2.4.2工作環(huán)境對身體造成的危害較明顯，則為100分。3、知識與技能。3.1工作復(fù)雜性：評價工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其等級、等級定義、分?jǐn)?shù)如下：3.1.

4、1簡單的工作，不需要計(jì)劃和獨(dú)立判斷，則為100分。3.1.2大部分工作只需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃，則為200分。3.1.3工作時需要運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷或計(jì)劃，則為300分。3.1.3工作要求高度的判斷力和計(jì)劃性，要不斷適應(yīng)變化的環(huán)境和問題，則為400分。3.2知識多樣性：評價工作崗位對使用多種學(xué)科知識的需要程度。其等級、等級定義、分?jǐn)?shù)如下：3.2.1偶然使用其他學(xué)科的知識，則為100分。3.2.2較頻繁使用

5、其他學(xué)科的一般知識則為200分。3.2.3頻繁地綜合使用其他學(xué)科的知識，則為300分。3.3工作靈活性：評價工作中需要靈活處理事情的要求。其等級、等級定義、分?jǐn)?shù)如下：3.3.1屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性，則為66分。3.3.2大部分屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需靈活處理工作中出現(xiàn)的問題，則為133分。3.3.3有許多非常規(guī)性工作，主要靠自己靈活地按具體情況進(jìn)行妥善處理，則為200分。3.4最低學(xué)歷要求：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷