人力資源和社會保障局2019年主要工作承諾書

1、人力資源和社會保障局人力資源和社會保障局20192019年主要工作年主要工作承諾書承諾書人力資源和社會保障局2019年主要工作承諾書1.遵從憲法及相關(guān)法律法規(guī)，嚴格依法行政。進一步強化法制思維，提升法制意識，同時要加強干部隊伍勤政廉政教育，嚴格紀律規(guī)矩，端正服務(wù)態(tài)度，提高履職能力和辦事效率，努力提高履職能力和辦事效率。2.圍繞民生及脫貧攻堅大局，統(tǒng)籌推進工作。聚焦生態(tài)脫貧、綠色發(fā)展，狠抓就業(yè)、社保等民生實事，確保脫貧攻堅取得新成效。3.

2、落實就業(yè)及勞務(wù)輸出政策，促進就業(yè)脫貧。全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，用好用足就業(yè)補助資金，不斷提升城鎮(zhèn)新增就業(yè)和勞務(wù)輸出就業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量，以穩(wěn)定就業(yè)助力脫貧攻堅。力爭2019年組織開展農(nóng)村貧困勞動力全員培訓(xùn)4700人以上，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4000人以上。4.實施制度及服務(wù)能力建設(shè)，提升保障水平。努力實施全民參保計劃，擴大社會保險覆蓋面，扎實推進養(yǎng)老保險制度建設(shè)和醫(yī)療保險體制

3、改革，進一步提高服務(wù)和保障水平，全面完成州級下達給我縣的參保人數(shù)和基金征繳任務(wù)。5.推進人事及職稱評聘改革，營造良好風氣。扎實推進縣級機構(gòu)改革和事業(yè)單位人事制度改革，嚴格執(zhí)行公開招聘、職稱評聘和機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配相關(guān)規(guī)定，促進人才合理流動，確保人崗相適、才盡其用，努力營造公開透明、公平公正的選人用人環(huán)境。6.構(gòu)建正義與和諧勞動關(guān)系，維護合法權(quán)益。認真宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》等法律法規(guī)，及時受理各類拖欠工資、勞動爭議和工傷案件，切實維