淺談如何塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象

1、1淺談如何塑造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象摘要：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象是領(lǐng)導(dǎo)人多方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)人的外在行為與內(nèi)在素質(zhì)都對其形象產(chǎn)生重要影響；而良好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象對企業(yè)的發(fā)展起到十分積極的促進(jìn)作用。企業(yè)在塑造領(lǐng)導(dǎo)人良好形象時，應(yīng)堅持受眾主導(dǎo)原則，多角色、多渠道塑造原則，以及整體規(guī)劃原則。關(guān)鍵詞：企業(yè)形象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象企業(yè)發(fā)展在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)形象是影響企業(yè)能夠在市場競爭中處于有利地位的重要籌碼。而在涉及企業(yè)形象的諸多要素中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象處于

2、核心地位，它外影響企業(yè)的形象，內(nèi)影響企業(yè)的凝聚力。因此，研究如何更好地樹立起良好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，與如何避免不良企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象成為企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險因素，具有重要的現(xiàn)實意義。一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象的界定與主要內(nèi)容一般而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象，主要是指公眾（包括企業(yè)員工和一般公眾）與媒體對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的一種總體的、概況的認(rèn)識與評價，是領(lǐng)導(dǎo)人多重素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，包括內(nèi)在素質(zhì)與外在行為的綜合反映。具體來講，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象主要包括以下幾個

3、內(nèi)容：1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象是領(lǐng)導(dǎo)人多方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)首先，外在行為是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象的外在反映。領(lǐng)導(dǎo)人的外貌、身3相關(guān)的先進(jìn)經(jīng)驗，本文得出塑造良好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象有以下途徑與原則：1.受眾主導(dǎo)原則由于企業(yè)最重要的是要讓其相關(guān)受眾滿意，因此，在進(jìn)行形象管理的過程中，領(lǐng)導(dǎo)人需要根據(jù)不同的目標(biāo)受眾來表現(xiàn)和完善自己。而目標(biāo)受眾本身是多種類與多層次的，需要確定實現(xiàn)其平衡性的規(guī)則和需要著眼的重點。如何在不同的受眾之間，尋找到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的平衡點，是進(jìn)行

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象管理過程中的一個難點。2.多角色塑造原則如同上面所言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人并不只是一個商業(yè)領(lǐng)袖，他她首先是個普通個人，社會公民。因此，在進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象管理的過程中，同樣要考慮到這一點；既要將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人塑造成企業(yè)品牌的代言人，企業(yè)文化、企業(yè)精神的傳遞者，更要考慮到其個人和社會公民的角色。只有讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人扮演好各個角色，處理好各種關(guān)系，那才是一個完整而良好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象。3.多渠道塑造原則成功的形象宣傳并非只靠華而不實的廣告來打