淺議完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的方法

1、1淺議完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的方法摘要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是為會(huì)計(jì)工作提供必備的資料和條件的各項(xiàng)基本工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范，為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作提供更多真實(shí)有效的資料。本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因以及規(guī)范措施進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作策略一、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因分析（一）企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的綜合能力水平較低。在當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度

2、有所提升，但是會(huì)計(jì)人員的綜合能力水平依舊不高，這些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有系統(tǒng)性的管理基礎(chǔ)知識(shí)，也缺乏相應(yīng)地職業(yè)道德水準(zhǔn)，因此導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作工作效率不高、不夠規(guī)范。（二）企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方法比較落后。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作提供各種資料和條件的基礎(chǔ)工作，隨著信息化時(shí)代的來(lái)臨，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作要求。當(dāng)前很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)，其工作的方法都比較傳統(tǒng)，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作信息傳遞較慢、管理周期比較長(zhǎng)，各種工

3、作的處理效率較低，給企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)一定的阻礙。另外，企業(yè)缺乏相應(yīng)的管理制度和體系，對(duì)從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的會(huì)計(jì)人員不能進(jìn)行有效地分工，這些都會(huì)使企業(yè)3會(huì)計(jì)信息。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作模式創(chuàng)新，是在新的時(shí)代背景下企業(yè)提出的一個(gè)全新的要求，也是促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范的重要途徑。在信息化時(shí)代，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)該要逐漸實(shí)現(xiàn)信息化管理，使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作都能按照具體的流程去完成，而且可以通過(guò)信息化管理，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行

4、細(xì)分，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)任務(wù)可以得到落實(shí)。此外，還應(yīng)該在企業(yè)中制定并嚴(yán)格執(zhí)行一整套會(huì)計(jì)工作制度，充分發(fā)揮其在社會(huì)監(jiān)督中的重要作用，并發(fā)動(dòng)全社會(huì)力量對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的各種違法違規(guī)行為進(jìn)行揭露，從而使得執(zhí)法部門各盡其責(zé)，相互協(xié)作，形成政府監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，從而對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范。同時(shí)還應(yīng)該要進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)法規(guī)，規(guī)范會(huì)計(jì)信息。企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)該按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中

5、的規(guī)定進(jìn)行落實(shí)，使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作可以滿足國(guó)家的要求，為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任考核。會(huì)計(jì)人員要明確自己在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作過(guò)程中所擔(dān)負(fù)的具體責(zé)任，從而確保各項(xiàng)工作可以順利推進(jìn)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作工作量日益增加，在實(shí)際的管理過(guò)程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，并且健全企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作責(zé)任體系，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作過(guò)程中的各項(xiàng)工作能夠得到積極有效地落實(shí)。確定好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)中的責(zé)