酒店管理公司管理合同

1、酒店管理公司管理合同酒店管理合同第一章總則第一條為了能采取專業(yè)和科學先進的經營管理方法，提高酒店的管理水平和服務質量，增強市場的競爭力，使成為省內具有國際水準的酒店。經過友好協(xié)商特定立本合同。第二條合同雙方：甲方（業(yè)主）：企業(yè)性質：法定地址：法人代表：乙方（管理公司）：企業(yè)性質：法定地址：法人代表：甲方同意依照本合同的規(guī)定，委托乙方對甲方所有的酒店（以下簡稱酒店）客房及有關部位進行經營和管理，同時負責整個酒店及餐廳、休閑廣場的協(xié)調管理。

2、乙方同意依照本合同的規(guī)定，接受甲方委托，進行相應的經營和管理（有關物業(yè)管理委托協(xié)議另行簽訂）。第二章定義“會計年度”本合同所指的會計年度，與公歷年度一致?！盃I業(yè)收入”是指酒店及附屬設施，包括但不限于客房、餐廳、商務中心以及電話、傳真和其他各項服務獲得的應納稅營業(yè)性收入之總和，但不包括由甲方直接出租的商鋪、寫字樓、餐廳等租金收入和營業(yè)收入；以及出售或處理固定資產所得、保險賠付金等?！敖洜I毛利”（gop）是指營業(yè)收入減去酒店應交納的營業(yè)稅金

3、、營業(yè)成本和經營費用后的余額?！盃I業(yè)稅金”是提按稅法規(guī)定繳納的營業(yè)稅金及附加，包括營業(yè)稅、城市建設維護稅及教育附加費。“營業(yè)成本”是指客房成本、洗衣成本、餐廳成本、電信成本及商務中心成本等?！敖洜I費用”是指酒店在經營管理過程中發(fā)生的費用，包括相應的營業(yè)部門在經營中發(fā)生的直接費用和酒店管理費用及不可分割的公共費用，共分為十個部分：⑴人工成本：員工工資、非工資性補貼、福利費、培訓費、工裝費、工作餐費、勞動保護費、勞務費、按國家規(guī)定提取的養(yǎng)老