版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1序考核號項目錦程煤業(yè)機關部室“雙基“建設標準及考核評分辦法(生產(chǎn)技術部)考核要求考核辦法評分標準標準扣分實得、按照“系統(tǒng)抓“、“抓系統(tǒng)“原則制定本部室“雙基“建設相關制度及實施辦法正職任負責人分工明確逐月落實推行“雙基“建設工作.查制度實施辦法未制定辦法辦法缺乏可操作性扣1分未依據(jù)制度進行考核扣2分未推行“雙基“建設扣5分.、每月有“雙基“工作總結有計劃有工作重點.查記錄無月度總結扣1分無工作重點、工作計劃各扣0.5分.雙基“建一設基
2、本要、建立健全水害治理:實現(xiàn)“零突水“、“零淹面“、“零影響“瓦斯治理:“零超限“、“零突出“、“零盲點“頂板管理:做到“零片幫“、“零空頂“、“零冒頂“等零管理臺帳.查臺帳無臺帳扣3分臺帳不全、缺一個與實際不符扣0.5分無總結分析扣1分.求4、推行“3分上級檢掘進、地測防治水專業(yè)認真組織嚴格按標準驗收.查資料查分管專業(yè)未達標一處扣0.1分自檢不認真扣1分專業(yè).、入井規(guī)定:安全生產(chǎn)管理人員不少于15次月.外出學習等特殊情況經(jīng)礦井分管領導
3、批準.查記錄入井少一人次扣0.5分.單位入井人員每次下井達不到礦井規(guī)定時間一人次扣0.1分.(以人員定位系統(tǒng)為準)、按時參加礦井各種會議及時簽名做好記錄.查相關會議記未參加會議遲到一人次扣0.5分、缺席一人次扣2分.礦早調(diào)基礎工作6、加強采掘工作面頂板和單體支柱初撐力管理指導規(guī)范現(xiàn)場正確使用超前支護.錄和簽名現(xiàn)場檢查度會受到礦領導通報批評的每一次扣0.20.5分.未制定頂板管理及超前臨時支護規(guī)定扣3分采掘地點嚴重空頂(幫)作業(yè)、采空區(qū)懸
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新三板股權激勵方案(模板)doc10頁
- 評分辦法及評分標準
- 評分辦法及評分標準
- 考核辦法(試卷、標準答案及評分標準)
- 通風安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法
- 采煤安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法
- 采煤安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法
- 采煤安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法
- “安全標準化班組”考核內(nèi)容及評分辦法
- 區(qū)隊雙基考核辦法
- 有限責任公司股權激勵方案設計構想doc10頁
- 區(qū)隊雙基考核辦法
- 競崗評分標準及評分辦法
- 調(diào)度室安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法
- 醫(yī)院優(yōu)秀科室評選標準辦法(共5頁)
- 全省煤礦優(yōu)秀安全班組考核標準及評分細則
- 全省煤礦優(yōu)秀安全班組考核標準及評分細則
- 公園考核標準及評分細則
- 地測防治水安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法
- 顧客價值的推動要素doc10
評論
0/150
提交評論