關(guān)于實施義烏英才”計劃的若干意見（試行）

1、1關(guān)于實施“義烏英才”計劃的若干意見（試行）為深入實施人才強市發(fā)展戰(zhàn)略，大力吸引和集聚海內(nèi)外高層次人才來義創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造高層次人才集聚高地，加快創(chuàng)新型城市建設(shè)，助推國際貿(mào)易綜合改革試點，經(jīng)研究，決定實施“義烏英才”計劃，特制定本意見。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)大平臺大產(chǎn)業(yè)大項目大企業(yè)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化為目的，以政府為主導(dǎo)、用人單位為主體，明確目標(biāo)任務(wù)，強化政策保障，完善服

2、務(wù)體系，健全市場配置機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，加快集聚一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才，大力推進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè)。二、工作目標(biāo)從2013年開始，力爭用5年時間，面向全球引進(jìn)培育國家級、省部級重點領(lǐng)軍人才30名；引進(jìn)培育符合我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的重點創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊20支、創(chuàng)業(yè)人才100名；引進(jìn)培育能突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才100名；引進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才50名，努力把義烏打造成為充滿活力、具有核心競爭力的國

3、際貿(mào)易人才發(fā)展改革試驗區(qū)。三、扶持政策充分把握國際高端人才轉(zhuǎn)移的機遇期，擴大開放度、增強集聚度、提高融合度，以吸納海內(nèi)外高層次人才為重點，圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點3扶持方案，經(jīng)相關(guān)部門及專家評審認(rèn)定后，確定提供生產(chǎn)（辦公）用房面積或租金補貼。提供生產(chǎn)（辦公）用房原則上不超過2000平方米，免費期限不超過5年；對企業(yè)自行租賃生產(chǎn)（辦公）用房的，按150元平方米年給予租金補貼，不超過30萬元年，補助年限不超過5年。實際租金低于補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實際租

4、金給予補貼。5對于特別突出的重大項目，可一事一議，上不封頂。（二）大力引進(jìn)培育海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才。圍繞電子商務(wù)、物流、會展、金融、旅游和文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，新材料、新能源、裝備制造、生物醫(yī)藥和電子電器等新興產(chǎn)業(yè)，飾品、無縫織造、拉鏈和襪業(yè)等重點特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極鼓勵企業(yè)引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，促進(jìn)義烏經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，經(jīng)專家評審后，5年內(nèi)給予最高2000萬元的獎勵資助。獎勵資助主要包含以下內(nèi)容：1科研項

5、目啟動經(jīng)費。由兩院院士或相當(dāng)層級人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊，給予500萬元科研項目啟動經(jīng)費；由國家級重點人才或相當(dāng)層級人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊，給予300萬元科研項目啟動經(jīng)費；由省部級重點人才或相當(dāng)層級人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊，給予100萬元科研項目啟動經(jīng)費。科研項目實際投入經(jīng)費低于補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實際投入經(jīng)費數(shù)額補貼。2科研經(jīng)費資助。企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊后，當(dāng)年該團(tuán)隊為企業(yè)實現(xiàn)新增稅收1000萬元以上的，為企業(yè)實現(xiàn)新增稅收地方留成部分按20%的標(biāo)準(zhǔn)資助給企業(yè)；