2018年組織年度總結

1、2018年組織年度總結XX年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的黨建之年，深入推進項目建設和制度執(zhí)行之年。年度組織工作通過以深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會和xx總書記系列講話精神為指導，以科學化服務為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動等工作為重點，狠抓落實、競進提質、彰顯作為，為推進社會和諧建設、經(jīng)濟轉型發(fā)展提供了堅強組織保障。一、高度重視、嚴格落實，全面推進黨的群眾路線教育實踐活動高標準

2、開展在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，真正把握重點，突出特色，創(chuàng)新實踐，扎實做好三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動取得了較好的思想認識成果、實踐成果和制度成果。一是堅持領導帶頭，防止重心下移。在活動中主動從領導班子做起，堅持以上率下，嚴字當頭、從嚴從實，層層壓緊、上下聯(lián)動。強調基層黨組織要對教育實踐活動負總責，一把手當好第一責任人，以普通黨員的身份把自己擺進去，帶頭研究部署、帶頭學深學透、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭立行立改，層層抓落

3、實，以實際行動示范推動全局教育實踐活動深入開展。二是堅持真學實學，打牢思想基礎。為深刻領會群眾路線的內涵和實質。先后召開了3次黨委會、12次中心組學習會、1次專題輔導講座，基層領導班子每月確定4天時間集中學習和自學，黨組織書記帶頭講黨課共計30次。在電視臺開設了《風清氣正帆自揚》專欄。黨員干部堅持把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，開展了向農(nóng)民的好兒子于海河、“最美職工”朱彩芹學習等活動。通過學習教育，使黨員干部認清了我們黨面臨的

4、“四大考驗”、“四大危險”，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。三是堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見。堅持以開門聽意見開局亮相，全面實施點上突破，以點帶面，逐步推開的工作模式。領導班子和基層單位、機關部門領導干部切實履行業(yè)務工作和教育實踐活動的雙重職責，率先深入包聯(lián)點，實地調研，聽取意見，解決問題，示范帶動教育實踐活動深入開展?；顒娱_展以來，黨政班子成員及副處級以上領導干部深入基層聯(lián)系點42次，解決實際問題26件。四是堅持聚焦“四風”，

5、找準找實存在問題。按要求主動查找兩級班子及領導干部個人在“四風”方面存在的突出問題，征求各方面意見建議113條，梳理出有關領導班子建設、組織建設、機關作風、黨風黨紀、企業(yè)管理、民生保障、環(huán)境建設、社會和諧穩(wěn)定等9個方面75個具體問題，群眾關注的聯(lián)系群眾不密切、涉及群眾切身利益的事情解決不到位、改革創(chuàng)新不夠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、致富思路不寬、基層黨組織服務能力不強、引領作用不突出的問題被多重聚焦。五是堅持嚴督實導，確保教育活動實效。結合各環(huán)節(jié)工

6、作重點，活動辦和三個督導組積極樹立強烈的責任意識、認真履行職責，從嚴從實督導工作，牢牢把握活動方向，掌握進度節(jié)奏，抓實關鍵環(huán)節(jié)，有效傳導壓力，及時反映工作中存在的問題，做好基層單位和上級領導小組的聯(lián)系紐帶，有理、有據(jù)、有節(jié)地開展督導工作，激勵先進，督促后進，進一步增強了干部工作的透明度。(四)拓寬監(jiān)督渠道，切實增強干部監(jiān)督工作運行的透明度。堅持創(chuàng)新監(jiān)督形式，充分各項監(jiān)督的聚合作用。一是不斷將干部監(jiān)督的途徑由組織監(jiān)督向司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、

7、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡，切實做到了干部工作開展到哪里，干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，我們干部監(jiān)督工作就實施到哪里。二是不斷擴大有效監(jiān)督的范圍，關注“重要時間”，把領導干部婚喪喜慶、職務升遷調動、逢年過節(jié)，以及領導干部所謂的“八小時之外”的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”、“家屬圈”，都作為重要方面進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，督促改正。三是監(jiān)督形式從相對單一的監(jiān)督，向考察預告、任前公

8、示、談話誡勉、來信回復等多元監(jiān)督形式轉變。今年我們共考察預告14次，公示了22名擬提拔干部。四是暢通舉報渠道，設立舉報電話，認真處理群眾的來信來訪，加大對違規(guī)違紀干部案件的查處力度。讓職工群眾真正參與干部考察工作。完善監(jiān)督網(wǎng)絡，(五)加強政治思想建設，穩(wěn)步夯實黨員工作基礎。以群眾路線教育實踐活動為主線，以三會一課為主抓手，切實把深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神落實到黨員教育和積極分子培訓工作中。通過實行發(fā)展黨員培訓考試制度，X

9、X年度共發(fā)展黨員25名，其中女同志13名，占52%大專以上學歷23名，占92%。35歲以下的17名，占68%。新吸收入黨積極分子179人。按期轉正預備黨員27名。(六)圍繞人才強局戰(zhàn)略，進一步激發(fā)人才隊伍活力。堅持黨管人才的原則，認真履行牽頭抓總職責。在吃透各項人才政策，加強政策集成整合的基礎上，加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，通過抓人才組合、基地示范、項目引領等方式，積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才，主動抓好人才服務平臺的維護、管理、

10、更新和功能拓展工作。(七)統(tǒng)籌抓好老干部、老黨員工作。在國慶65周年之際，按上級要求，帶著慰問金和的慰問品登門走訪慰問了各位老干部、老黨員。并舉辦了豐富多采的“迎國慶、慶十一”老干部、老黨員系列活動，讓我局老干部、老黨員深切感受到關心關愛和關懷。三、突出重點、集中力量，不斷夯實基層黨組織建設工作基礎結合基層黨組織建設工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，圍繞教育實踐活動開展，以“提高黨員素質，加強基層組織”為目標，以“強化服務型黨組織建設”為重點，以

11、“夯實基礎、強化管理、教育引導”為手段，有效提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、抓上下聯(lián)動，建立基層黨建工作運行機制。通過繼續(xù)立足“行得通、做得到、用得好”的理念，進一步完善了《季度黨建工作例會制度》、《基層黨建工作目標管理制度》和《黨建工作聯(lián)系點制度》，從議事決策、執(zhí)行落實、方式方法層面，有效強化了各基層黨組織抓黨建工作的責任。召開年度黨建工作例會3次，研究討論基層組織建設專題20多個，提出針對性措施13項。兩級領導干部建立