衛(wèi)計局2018年組織人事科工作總結(jié)和2019年計劃

1、衛(wèi)計局2018年組織人事科工作總結(jié)和2019年計劃2018年工作總結(jié)：1、開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導干部進行綜合評價考核工作。為科學評價基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導干部的工作實績和能力水平，進一步加強領導干部隊伍建設，提升干部隊伍整體活力，樹立實績導向，強化責任擔當，推動各項中心工作扎實開展，結(jié)合工作實際，開展對開展對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導干部進行綜合評價考核工作。實行領導干部分類評價進行綜合排名2、做好基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子調(diào)整（任免）工作為

2、進一步規(guī)范衛(wèi)計系統(tǒng)選人用人工作，完善干部選拔任用工作機制，加大對各單位干部隊伍的宏觀管理，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等文件精神，按照干部管理權限提出啟動干部選拔任用工作意見，并就擬選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等形成初步建議，經(jīng)局黨委在一定范圍內(nèi)進行醞釀后，擬定干部調(diào)配工作方案。對部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子進行了調(diào)整和充實。3、因業(yè)務科室工作開展需要及便于與上級主管部門業(yè)務處室

3、工作對接，理順內(nèi)設機構(gòu)職責，對部分職能科室進行調(diào)整和增設。將原市人口與計劃生育科學技術服務中心全額事業(yè)編制XXX名及事業(yè)人員劃入市基層衛(wèi)生服務中心。核定市基層衛(wèi)生服務中心全額事業(yè)編制XXX名。4、做好衛(wèi)技人才招聘引進培養(yǎng)工作為進一步加強衛(wèi)生隊伍建設，及時補充醫(yī)技力量，通過面向社會招聘適宜人才，擴充到醫(yī)技工作一線，緩解人才缺乏的局面。為加快我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，大力引進優(yōu)秀人才，部分醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘研究生、緊缺專業(yè)畢業(yè)生和高層

4、次人才生、緊缺專業(yè)畢業(yè)生已簽約XXX名。2019年工作計劃：1、計劃12月1日赴XX醫(yī)科大學提前招聘醫(yī)學類研究生、緊缺專業(yè)XXX名；12月27日赴安徽醫(yī)科大學提前招聘緊缺專業(yè)XXX名2、開展2019年度衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作；與市編委辦、市人力社保局積極溝通核定用編計劃級及崗位，做好公開招聘事業(yè)人員筆試、面試、體檢、考察等系列工作；3、征求各科室及相關部門意見，出臺XX市衛(wèi)生系統(tǒng)人才新政；4、繼續(xù)加強對全市醫(yī)療衛(wèi)生