秦皇島市2012年衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓計劃

1、秦皇島市秦皇島市2012年衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓計劃年衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓計劃為貫徹落實衛(wèi)生部《20112015年全國衛(wèi)生監(jiān)督員培訓規(guī)劃》，結(jié)合實施衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓項目，全面加強衛(wèi)生監(jiān)督人才隊伍建設(shè)，完善衛(wèi)生監(jiān)督人才培養(yǎng)體系，以人才培養(yǎng)促進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展，提高全市食品安全和職業(yè)病防治能力，切實提高全市衛(wèi)生監(jiān)督能力和水平，特制定本計劃。一、指導思想突出人才優(yōu)先，以用為本，建立和完善衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓制度，推動實施衛(wèi)生監(jiān)督人才培養(yǎng)“三個一”工程，

2、提高衛(wèi)生監(jiān)督員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平和監(jiān)督執(zhí)法能力，加強食品安全和職業(yè)病防治能力建設(shè)，培養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督和相關(guān)公共衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)用型人才，努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強、執(zhí)法水平高的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍。二、培訓原則（一）把握需求，分類培訓。針對不同崗位職責需求，科學謀劃衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓工作。對新聘用和在崗衛(wèi)生監(jiān)督員、衛(wèi)生監(jiān)督管理干部和相關(guān)公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員等實施分類培訓，切實增強培訓的針對性和實效性。（二）統(tǒng)籌兼顧，注重能力。衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓

3、堅持素質(zhì)和能力并重，堅持以專為主與一專多能相結(jié)合，理論學習與執(zhí)法實踐相結(jié)合。注重優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化實踐能力培養(yǎng)，著力提高創(chuàng)新管理能力和服務(wù)保障能力，促進依法全面規(guī)范履職。（三）創(chuàng)新管理，注重實效。加強培訓工作規(guī)范化管理。著力加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，更新培訓理念，創(chuàng)新培訓形式，完衛(wèi)生局、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、疾病預防控制中心、職業(yè)病防治機構(gòu)要高度重視和珍惜培訓機會，明確專人負責組織參加培訓活動。同時按照通知要求，組織做好培訓前準備，培訓后對知識的整理