移動(dòng)內(nèi)部竟聘綠色行動(dòng)試題---b卷

1、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)貴州有限公司內(nèi)部競(jìng)聘試卷（計(jì)劃部綠色行動(dòng)計(jì)劃管理（計(jì)劃部綠色行動(dòng)計(jì)劃管理BB卷）卷）試卷說(shuō)明：本試卷分四部分，總計(jì)試卷說(shuō)明：本試卷分四部分，總計(jì)100100分，考試時(shí)間分，考試時(shí)間120120分鐘。分鐘?？荚嚱Y(jié)束后，考試結(jié)束后，請(qǐng)將本將本試卷和答題卡一并交回。試卷和答題卡一并交回。注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)：1考生在答題前考生在答題前須將試卷與答題卡左側(cè)信息欄里的內(nèi)容進(jìn)行填寫，并保證信息準(zhǔn)確試卷與答題卡左側(cè)信息欄里的內(nèi)容進(jìn)行填寫

2、，并保證信息準(zhǔn)確。2請(qǐng)將正確答案填寫在請(qǐng)將正確答案填寫在答題卡上答題卡上相對(duì)應(yīng)題目對(duì)應(yīng)題目位置下，位置下，在試題卷上作答無(wú)效在試題卷上作答無(wú)效。3要求字跡清楚，卷面整潔。要求字跡清楚，卷面整潔。一、單項(xiàng)選擇題（每題一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共分，共4040分）分）1.中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn)新跨越的核心理念是秉承()A.“臻于至善”的工作精神B.“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀C.“創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)棟梁”的企業(yè)使命D.“成為卓越品質(zhì)的

3、創(chuàng)造者”的企業(yè)愿景2.對(duì)企業(yè)來(lái)講，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是()A.尊重員工，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益B.企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢的“本錢”C.協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系D.加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)3.企業(yè)面臨的境況正日益變得更為復(fù)雜多變，企業(yè)的決策越來(lái)越難以靠個(gè)人的智力與經(jīng)驗(yàn)來(lái)應(yīng)付了，因此現(xiàn)代決策應(yīng)該更多地依靠()A.多目標(biāo)協(xié)調(diào)B.下級(jí)意見(jiàn)C.集體智慧D.動(dòng)態(tài)規(guī)劃4.員工的滿意度水平直接影響到其工作心態(tài)，進(jìn)而影響其工作效能。下面哪個(gè)是管理和提

4、升員工滿意度的最佳方法？()A普遍提高員工的薪酬福利待遇B開展豐富多彩的休閑文娛活動(dòng)C定期做員工滿意度調(diào)查或談心，傾聽員工心聲，有針對(duì)性地整改D減少績(jī)效監(jiān)管強(qiáng)度，減輕員工工作壓力5.相對(duì)于個(gè)人決策而言，群體決策既有其優(yōu)點(diǎn)，也存在著比較明顯的缺點(diǎn)。因此，必須根據(jù)所作決策的具體情況，決定采用相應(yīng)的決策方式。以下幾種情況中，哪一種通常不采取群體決策方式？()A.簽署一項(xiàng)產(chǎn)品銷售合同B.決定一個(gè)重要副手的工作安排C.選擇某種新產(chǎn)品的上市時(shí)機(jī)姓名

5、所屬單位身份證號(hào)共ABCD13.某企業(yè)在林浩、張亮兩位候選人中民主選舉正廠長(zhǎng)。在選舉的前十天進(jìn)行的民意測(cè)驗(yàn)顯示，受調(diào)查者中36%打算選林浩，42%打算選張亮。而在最后的正式選舉中，林浩的得票率是52%，他的對(duì)手得票率僅46%。這說(shuō)明，選舉前的民意測(cè)驗(yàn)在操作上出現(xiàn)了失誤。以下哪項(xiàng)，如果是真的，最能削弱上述論證的結(jié)論？()A.在進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)的時(shí)候，許多的選舉者還沒(méi)有拿定主意選誰(shuí)。B.選舉前20天進(jìn)行的民意測(cè)驗(yàn)顯示，林浩的得票率是30%，張亮

6、的得票率是40%。C.在選舉的前七天，林浩為廠里要回30萬(wàn)元的借款，張亮為廠里爭(zhēng)得40萬(wàn)元的貸款。D.民意測(cè)驗(yàn)同時(shí)涉及對(duì)選舉的組織者的意見(jiàn)。14.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。這段話主要支持這樣一個(gè)觀點(diǎn)()A.勞動(dòng)者給用人

7、單位造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)無(wú)條件賠償B.為避免賠償，勞動(dòng)者應(yīng)盡量不與用人單位簽勞動(dòng)合同C.若某員工當(dāng)月工資是400元，則最多可扣除320元D.即使員工給用人單位造成巨大損失，仍應(yīng)保證其工資不低于當(dāng)?shù)卦鹿べY最低標(biāo)準(zhǔn)15.在一定范圍內(nèi)發(fā)展外商投資經(jīng)濟(jì)和港澳臺(tái)經(jīng)濟(jì)，對(duì)于加強(qiáng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)具有重大意義。它可以彌補(bǔ)我國(guó)資金的相對(duì)不足，建設(shè)一批國(guó)民經(jīng)濟(jì)急需項(xiàng)目；可以引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)的管理方法，提高我國(guó)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理水平；可以增加國(guó)家和地方的財(cái)政收入

8、，積累建設(shè)資金；還可以擴(kuò)大就業(yè)，提高人民的生活水平，擴(kuò)大出口，增加外匯收入等。這段話的中心思想是()A在一定范圍內(nèi)發(fā)展外商投資經(jīng)濟(jì)和港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)可以提高人民生活水平B在一定范圍內(nèi)發(fā)展外商投資經(jīng)濟(jì)和港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)可以增加財(cái)政收入C在一定范圍內(nèi)發(fā)展外商投資經(jīng)濟(jì)和港澳臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)于加快現(xiàn)代化建設(shè)具有重大意義D在一定范圍內(nèi)發(fā)展外商投資經(jīng)濟(jì)和港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)可以增加建設(shè)資金16.房屋的外墻色彩越深越容易吸熱，夏天光照強(qiáng)烈，室內(nèi)溫度容易升高，增加冷氣電