內部兼職講師管理規(guī)定試卷（b卷）

1、內部兼職培訓師管理辦法考試試卷（內部兼職培訓師管理辦法考試試卷（B卷）卷）姓名：得分：一、一、填空題：（每題填空題：（每題5分，共分，共6題，合計題，合計3030分）分）1.內部兼職培訓師管理辦法的適用范圍是：__XX長沙公司____；2.___部門負責人___及以上管理人員必須成為兼職培訓講師；3.未達到初級培訓師標準者的課酬計算方式為：___20元小時x效果系數x課時_；4.年度例行的資格復審：公司人力資源部每年_12_月份組織本年

2、度的兼職培訓師資格復審工作，根據以上要求予以晉升、續(xù)聘或解聘等評定，培訓師聘用期為__2__年；5.聘任審批流程為:本人填寫《XX長沙公司內部兼職培訓師受聘資格審查表》到部門經理確認，然后經___人力資源部____審核，最終經總經理簽批即可；6.效果系數評估：根據課后評估表的____平均分___視為效果系數；二、二、多選題：（每題多選題：（每題5分，共分，共6題，合計題，合計3030分）分）1.內部兼職培訓師管理辦法的目的是：（AB）A

3、、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)公司內部培訓師B、為系統(tǒng)打造培訓體系搭建平臺C、為集團培育人才D、長沙公司人力資源部戰(zhàn)略部署的工具2.內部兼職培訓師管理辦法的目標是：（內部兼職培訓師管理辦法的目標是：（AC）A、提高培訓實用性C、試講合格后安排授課D、授課后將培訓痕跡進行存檔，同步完善課件三、三、問答題：（每題問答題：（每題2020分，共分，共2題，合計題，合計4040分）分）1.成為中級培訓師的具體標準是什么？答：授課次數:不低于5場次年，自主研發(fā)課件3