內部講師選拔大賽方案

1、第1頁共3頁內部講師選拔評聘大賽方案內部講師選拔評聘大賽方案一、一、活動目的活動目的為打造優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學習型企業(yè)，增強公司核心競爭力，提高全員整體素質與工作能力，培養(yǎng)更多的管理者，加強企業(yè)內部培訓，也為管理者提供更多的培訓舞臺特舉辦此次內部講師選拔評聘大賽。^$3[二、活動時間二、活動時間1、活動策劃與宣傳：8月22日24日2、報名時間：8月27日8月31日3、課件準備時間：9月1日9月14日4、比賽時間:9月17日9月28

2、日5、結果公示：10月12日前三、比賽地點三、比賽地點綜合樓一樓五號會議室四、四、內部講師申報條件內部講師申報條件1、本人相關崗位工作時間半年以上，知識水平、技術熟練程度、行業(yè)經驗較高。2、對所在崗位擁有豐富的實際經驗，具有較高的理論水平，同時了解我公司行業(yè)信息和所講專業(yè)發(fā)展動態(tài)。3、語言表達能力較好，對培訓有濃厚興趣。五、報名流程五、報名流程1、人力行政部發(fā)布大賽通知，公示報名條件、選課列表，發(fā)放《內部講師資格申報表》。2、公司員工均

3、可報名參加公司員工均可報名參加。個人填寫《內部講師資格申報表》交部門信息員處匯總，報部門一級領導簽字同意，提交人力行政部。六、評定委員會六、評定委員會組長：總經理副組長：人力行政部經理委員：公司副總、總監(jiān)、培訓經理及其他特別邀請嘉賓成員以上人員組成“公司培訓講師認證管理委員會”，負責對培訓講師的選拔、考核工作，推動公司內訓工作專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化。七、評定標準七、評定標準第3頁共3頁計算2宣傳費300前期宣傳與后期公示3胸章、聘書等2