內(nèi)部培訓(xùn)講師評定資格方案(草案)

1、內(nèi)部培訓(xùn)講師評定資格方案（草案）一、一、目的：的：為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競爭力，適應(yīng)公司對各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立內(nèi)部培訓(xùn)講師資格評定制度。培訓(xùn)對提高企業(yè)市場競爭力有著重要作用，同時(shí)，一個(gè)合格的管理者必將是一個(gè)合格的培訓(xùn)師，為了培養(yǎng)更多的管理者，企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，也為管理者提供更多的培訓(xùn)舞臺。二、評定委員會、評定委員會組長：總經(jīng)理副組長：人力資源部

2、經(jīng)理委員：營銷部、行政部等各部門經(jīng)理秘書：人力資源部助理以上人員組成“公司培訓(xùn)講師認(rèn)證管理委員會”，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)講師的選拔、考核、定等、分級工作，推動公司內(nèi)訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化。三、申報(bào)內(nèi)部培訓(xùn)講師條件三、申報(bào)內(nèi)部培訓(xùn)講師條件1本人相關(guān)崗位工作至少6個(gè)月以上，知識水平、技術(shù)熟練程度、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在培訓(xùn)對象崗位或上一級崗位處于領(lǐng)先地位。2對所在崗位擁有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且要具有較高的理論水平，同時(shí)了解我公司行業(yè)信息和所講專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)

3、。3具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)技術(shù)等特殊培訓(xùn)崗位可以放低為中?；蛘?guī)高中學(xué)歷。四、申請內(nèi)部培訓(xùn)講師流程四、申請內(nèi)部培訓(xùn)講師流程1報(bào)名：報(bào)名：填寫《內(nèi)部培訓(xùn)講師評定資格申請表》報(bào)名。凡公司伙伴均可經(jīng)部門或上級同意，個(gè)人上報(bào)申報(bào)材料，包括申報(bào)課程名稱、教材大綱、講義節(jié)選。2申請：申請：提交申請表到內(nèi)部培訓(xùn)講師評定委員會進(jìn)行初審，符合基本條件并且申報(bào)材料合格的伙伴，可以參加試講。3試講：試講：按照“內(nèi)部培訓(xùn)講師的評定及級別標(biāo)準(zhǔn)”，申請人員按申報(bào)

4、課程在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成培訓(xùn)項(xiàng)目。由認(rèn)證評委打分，滿分為100分。六、六、內(nèi)部講師的授課補(bǔ)貼核發(fā)內(nèi)部講師的授課補(bǔ)貼核發(fā)級別課時(shí)費(fèi)用（時(shí)元）★★★三星級講師20元★★★★四星級講師30元★★★★★五星級講師40元特級講師50元注：培訓(xùn)課時(shí)以正常上班時(shí)間計(jì)算，超過的時(shí)間另計(jì)。七、內(nèi)部培訓(xùn)講師福利項(xiàng)目七、內(nèi)部培訓(xùn)講師福利項(xiàng)目（1）根據(jù)完成內(nèi)訓(xùn)課程課時(shí)，由講師申報(bào)，人力資源部審核，給予講師補(bǔ)貼。（附表：《內(nèi)部講師補(bǔ)貼申請表》）（2）每年培訓(xùn)講師享受

5、2－3次外訓(xùn)，團(tuán)康或旅游交流機(jī)會，具體時(shí)間有人力資源部安排。（3）每年度評選出23名優(yōu)秀培訓(xùn)師，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵(lì)。（4）講師可以提出相關(guān)參考書籍及資料的購買申請，由人力資源部同意購買和管理。八、內(nèi)部講師外訓(xùn)管理辦法八、內(nèi)部講師外訓(xùn)管理辦法1.講師可以按公司統(tǒng)一安排外出受訓(xùn)。如有特殊需要時(shí)，事先納入計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)。2.外出參加培訓(xùn)要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，注意個(gè)人言談舉止，樹立企業(yè)良好形象。3.訓(xùn)后總結(jié)：參加外訓(xùn)人員回來五天內(nèi)，將培訓(xùn)感

6、受和在實(shí)際工作中應(yīng)用效果，要寫出《參加外訓(xùn)工作改進(jìn)報(bào)告》，經(jīng)所在部門經(jīng)理簽字后報(bào)人力資源部。九、內(nèi)部九、內(nèi)部培訓(xùn)講師紀(jì)律培訓(xùn)講師紀(jì)律1.努力提供自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是熟練掌握培訓(xùn)技術(shù)和崗位行業(yè)信息。2.注意不同培訓(xùn)人群的特點(diǎn)，尊重參訓(xùn)學(xué)員，熱情認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。3.在進(jìn)行培訓(xùn)任務(wù)時(shí)，無故拖延或借故推拖，不主動積極配合培訓(xùn)部工作的，第一次提出警示，第二次降低培訓(xùn)師等級一級。4.不論何種原因不能完成既定的培訓(xùn)任務(wù)，未提前通知培訓(xùn)部而造成培訓(xùn)工