職工救助基金管理使用辦法(暫)

1、職工救助基金管理使用職工救助基金管理使用暫行辦法一目的目的為切實解決職工困難，落實職工關(guān)懷條例，特設(shè)立此基金。二基金來源基金來源本基金主要來源：1、工會經(jīng)費；2、公司股東和員工的捐助；3、員工違紀罰款；4、從上級部門申請的救助金；5、社會人員的資助。二基金使用范圍基金使用范圍基金使用范圍限于本公司符合困難補助條件的在崗職工個人及家庭。三基金使用原則基金使用原則（一）堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧的原則；（二）堅持公開原則。職工生活困難補助工作要

2、公正、公平、公開，接受民主監(jiān)督。（三）堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t。為愛心基金開設(shè)專用賬戶，任何部門、個人不得侵占和挪用；（四）堅持同一類救助對象，救助標準一致的原則。四求助對象和標準求助對象和標準3、擁有機動交通車輛（農(nóng)用四輪及以上貨車、轎車等）；4、家中飼養(yǎng)昂貴寵物的；5、三年內(nèi)購買商品房或高標準裝飾現(xiàn)有住房的；6、安排子女出國留學、擇校就讀、在私立學?；蚱渌呤召M學校就讀的；7、因斗毆、賭博、吸毒、嫖娼等行為造成家庭生活困難的；8、家庭實際

3、生活水平明顯高于一般居民生活水平的；9、違反計劃生育政策的不享受本待遇。職工因事故、違章違紀或其它原因受處分、停職、下崗等造成工資標準降低的不享受本待遇；10、使用汽車、空調(diào)等高檔消費品的，飲用純凈水、礦泉水等家庭生活消費水平明顯高于低保標準的；11、經(jīng)常出入餐飲、娛樂場所消費的；12、本人及其家庭成員拒絕或者不配合最低保障工作人員調(diào)查核實有關(guān)情況或提供虛假證明材料的；13、未履行低保對象所承擔的義務(wù)而被取消低保資格未滿半年的；14、其