x x公司工會職工愛心互助基金管理辦法

1、公司工會職工愛心互助基金管理辦法公司工會職工愛心互助基金管理辦法第一章第一章總則第一條第一條為弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友愛、扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的互助精神，幫助員工緩解因大病、重病或家庭重大變故而導(dǎo)致的生活困難，建立起企業(yè)主導(dǎo)、工會運(yùn)作、員工參與的互助幫扶機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特成立員工愛心互助會（以下簡稱互助會），設(shè)立員工愛心互助基金（以下簡稱互助金）。第二條第二條成立互助會設(shè)立互助金宗旨是：遵守國家政策、法律法規(guī)，發(fā)

2、揚(yáng)扶貧濟(jì)困、互助互惠、奉獻(xiàn)愛心的優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工提供精細(xì)、精準(zhǔn)、精心的服務(wù)，打造工會幫扶工作品牌。第二章第二章會員第三條第三條凡公司在編員工均可自愿參加互助會。由工會統(tǒng)一進(jìn)行登記造冊，員工本人確認(rèn)后即可成為互助會正式會員。會員有履行繳納互助金的義務(wù)和享受《員工愛心互助基金管理辦法（試行）》（以下簡稱辦法）規(guī)定補(bǔ)助的權(quán)利。第四條第四條公司新聘、新進(jìn)編制在職員工，在申請辦理互助會入會手續(xù)、繳納互助金次月后成為互助會正式會員。第五條第五條因調(diào)

3、動、辭職、自動離職等原因離司或停止繳納互助金者，于次月起自動終止享受本辦法所規(guī)定的會員權(quán)利。第六條第六條本辦法實(shí)施時未加入互助會的在編員工申請入會，必（二）審核決定互助金接受捐贈、收繳、使用等管理情況；（三）接受、審批會員的補(bǔ)助申請，決定補(bǔ)助金額；（四）審議通過其他涉及互助金管理的重大事項(xiàng)。第十條第十條互助金管委會下設(shè)辦公室，掛靠在工會。其主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)受理會員的補(bǔ)助申請，核對匯總相關(guān)材料，提交互助金管委會研究；（二）根據(jù)互助金

4、管委會研究決定，辦理補(bǔ)助發(fā)放的有關(guān)手續(xù)；（三）負(fù)責(zé)互助金的使用管理并報告每年度互助金收支情況；（四）完成互助金管委會交辦的其他事項(xiàng)。第十一條第十一條互助金為動本資金，委托公司工會設(shè)立專項(xiàng)管理，實(shí)行?？顚Ｓ谩５谑l第十二條互助金管委會每年向公司職代會報告互助金收支情況，自覺接受公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查審計，并接受員工監(jiān)督。第五章第五章互助金補(bǔ)助的范圍與標(biāo)準(zhǔn)互助金補(bǔ)助的范圍與標(biāo)準(zhǔn)第十三條第十三條會員遇有下列情況之一的，可申請補(bǔ)助：1、會