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1、在當(dāng)前，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，已成為關(guān)系我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全局的重要問題，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在。解決“三農(nóng)”問題涉及方方面面，措施辦法也很多，但根本出路還是在于科技、在于人才。農(nóng)業(yè)職稱工作作為具備評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)農(nóng)業(yè)人才等多種功能的一項(xiàng)基本人事制度，是實(shí)施人才強(qiáng)國、人才興農(nóng)戰(zhàn)略的重要組成部分。對(duì)農(nóng)業(yè)職稱改革現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行專門研究，具有迫切的現(xiàn)實(shí)意義。 本研究通過對(duì)山東省農(nóng)業(yè)職稱改革現(xiàn)狀的分析，找出
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