勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、濮陽市南水北調(diào)配套工程勞動(dòng)競(jìng)賽考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)填報(bào)單位（蓋章）填報(bào)日期：年月日考評(píng)考評(píng)內(nèi)容內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)考評(píng)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)自評(píng)得分得分考核得考核得分完成投資計(jì)劃40分完成投資計(jì)劃（如有調(diào)整，按業(yè)主、監(jiān)理批復(fù)調(diào)整計(jì)劃），每加減一個(gè)百分點(diǎn)對(duì)應(yīng)加減0.5分。未完成投資計(jì)劃依次扣分，每少完成10%扣5分，扣完為止；完成投資計(jì)劃加分，最高至50%加15分。計(jì)劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。完成工程量40分完成工程量計(jì)劃（如有調(diào)

2、整，按業(yè)主、監(jiān)理批復(fù)調(diào)整計(jì)劃），每加減一個(gè)百分點(diǎn)對(duì)應(yīng)加減0.5分。未完成該月工程量依次扣分，扣完為止；.超額完成工程量加分，加分最高不超過10分。工程階段性計(jì)劃完成率每少完成10%扣5分，扣完為止；完成投資計(jì)劃加分，最高至50%加15分。計(jì)劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。比高效，賽工程進(jìn)度統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排，保質(zhì)保量，按工期計(jì)劃完成每一階段任務(wù)，工程形象進(jìn)度及實(shí)物數(shù)量滿足施工組織設(shè)計(jì)要求140完成形象進(jìn)度40分完成形象進(jìn)度計(jì)劃（如有調(diào)整

3、，按業(yè)主、監(jiān)理批復(fù)調(diào)整計(jì)劃），每加減一個(gè)百分點(diǎn)對(duì)應(yīng)加減0.5分。未完成本月工程節(jié)點(diǎn)、未達(dá)到本月形象進(jìn)度扣10分。階段性工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)兌現(xiàn)率低于95%的扣5分；關(guān)鍵線路節(jié)點(diǎn)形象進(jìn)度按計(jì)劃提前加5分，關(guān)鍵線路節(jié)點(diǎn)形象進(jìn)度按計(jì)劃滯后，扣15分。計(jì)劃編制不合理，依據(jù)偏差程度扣分。安全生產(chǎn)保證體系4分未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制扣3分；未制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程扣3分；未足額配備專職安全員的缺1名扣1分；特種作業(yè)人員未持證上崗的發(fā)現(xiàn)1名扣1分；安

4、全措施不全面，無針對(duì)性扣1分；無應(yīng)急預(yù)案扣1分。安全生產(chǎn)指標(biāo)和事故處理4分施工組織設(shè)計(jì)無安全措施扣3分；每發(fā)現(xiàn)一起達(dá)不到施工安全標(biāo)準(zhǔn)的扣2分；發(fā)生重傷及以上事故或輕傷事故率超過5‰取消參賽資格；輕傷事故率低于5‰時(shí)，每輕傷一人次扣2分。教育培訓(xùn)4分無安全教育制度扣3分；無書面安全教育內(nèi)容扣1分；未對(duì)工人進(jìn)行安全交底扣2分；安全教育未經(jīng)工人簽字扣1分；安全教育內(nèi)容不全面扣1分。未按要求組織職工安全教育培訓(xùn)、未按安全操作規(guī)程作業(yè)的扣3分。比

5、安全，賽規(guī)范施工嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保不發(fā)生一般及以上安全事故。16安全檢查4分未定期組織安全技術(shù)交底及安全檢查、且臺(tái)賬資料不符合規(guī)范要求扣3分；未保證日常安全檢查扣2分；設(shè)備帶病運(yùn)行扣2分；檢查出來隱患、缺陷、通病每處扣2分，扣完為止。比技術(shù)，賽工藝創(chuàng)新發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化施工方案，提高施工生產(chǎn)科技含量，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新12應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料4分在工程建設(shè)中未運(yùn)用新技術(shù)、新材料、新工藝、