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1、智領(lǐng)聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技智領(lǐng)聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司有限公司章制度113第十四條第十四條對公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時與客戶確認(rèn)查詢,并為客服保密不得外泄。第十五條第十五條員工不得攜帶危險品、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所,因而發(fā)生事故者承擔(dān)全部責(zé)任并移交公安機(jī)關(guān)依法論處。第十六條第十六條在下班之后,值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦,打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉。第十七條第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品,所有從公司申領(lǐng)的
2、用品均為公司財物,要妥善保管、正確使用,不能占為己有,離職時須交還。第十八條第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為。第十九條第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣,亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。第二十條第二十條員工應(yīng)奉公守法,不得假籍職權(quán)貪污舞弊,亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。第二十一條第二十一條公司員工在職務(wù)上,應(yīng)注意下列事情:1確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍;2處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)、重時效,凡事應(yīng)今天事今天
3、畢;3交辦事情完成后,應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉;4服從組織體制及規(guī)定,團(tuán)結(jié)諧和,排除本位主義,以公司為重;5工作如有疑難,應(yīng)即請示上級,不得借故拖延,積壓或擅做主張。第二十二條第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情:1深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù);2交辦部署事項,應(yīng)合情合理,酌量酌時;3對于部署言行舉止、品德、技能,應(yīng)隨時予以注意,糾正并重視教育訓(xùn)練及考核;4如因監(jiān)督不周,以至發(fā)生瀆職情事時,直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。第三章
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