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文檔簡介
1、1、某局所屬企業(yè)某年下半年產(chǎn)值資料如下：試通過計算填寫表中空缺算2、現(xiàn)有某市國內(nèi)生產(chǎn)總值資料如下，通過計算填寫表中空缺。（單位：億元）和動態(tài)相對數(shù)（%）算（1）3.企業(yè)職工的工資資料如下：按月工資分組（元）職工人數(shù)（人）各組人數(shù)所占比重（%）500以下10010500—60025025600—70030030700—80020020800以上15015合計1000100要求：（1）計算該企業(yè)職工平均工資（2）計算標準差（3）計算方差4、
2、甲、乙兩企業(yè)工人有關(guān)資料如下：按年齡分組甲企業(yè)職工人數(shù)（人）乙企業(yè)各組人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比重（%）25以下120525——353403535——452003545以上10025合計800100要求：（1）比較哪個企業(yè)職工年齡偏高（2）比較哪個企業(yè)職工平均年齡更具代表性算5、某年某月某企業(yè)按工人勞動生產(chǎn)率分組資料如下：第四季度第四季度計劃實際為上季的產(chǎn)值比重產(chǎn)值比重計劃完成（%）（%）企業(yè)第三季度實際產(chǎn)值（萬元）（萬元）（%）（萬元）（%）甲
3、100120140乙15018010000丙2502909667合計500實際比重計劃實際計劃完成百（%）分數(shù)（%）國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP280031003175其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值90100110第二產(chǎn)業(yè)增加值106011001115第三產(chǎn)業(yè)增加值165019001950試比較甲、乙兩企業(yè)該月上旬鋼材供貨的均衡性11、某校甲、乙兩班學生的統(tǒng)計學原理考試成績分組情況如下：要求：（1）計算各班學生的平均成績（2）通過計算說明哪個班學生平均成績
4、的代表性強12、某公司所屬40個企業(yè)資金利潤及有關(guān)資料如下表：資金利潤率（%）企業(yè)數(shù)企業(yè)資金（萬元）5011900121012012161450016255800合計401510求平均利潤率。13、設(shè)甲乙兩公司進行招員考試，甲公司用百分制記分，乙公司用五分制記分，有關(guān)資料如下表所示：甲公司乙公司百分制組別參考人數(shù)（人）五分制組別參考人數(shù)60以下415607015212708010316809011413901009510合計49合計56
5、問哪一個公司招員考試的成績比較整齊？（用標準差）2上年本年實際比重計劃實際計劃完成百（%）分數(shù)（%）動態(tài)相對數(shù)（%）國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP28001100.0031003175102.42113.39其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值903.21100110110.00122.22第二產(chǎn)業(yè)增加值106037.8611001115101.36105.19第三產(chǎn)業(yè)增加值165058.9319001950102.63118.18甲企業(yè)2626282829303
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