2018年基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿兩篇范文稿合集

1、2018年基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿兩篇范年基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿兩篇范文稿合集文稿合集基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿：加強組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿：加強組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)從嚴從實抓好村“兩委”換屆工作嚴從實抓好村“兩委”換屆工作加強以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)，對于青海這樣一個多民族聚居、多宗教并存的西部欠發(fā)達省份具有重要而特殊的意義。去年第四季度，我們按照中組部和省委要求，高標準、高質(zhì)量

2、完成了全省x個村的換屆工作，村黨組織一次性選舉成功率為100%，村委會一次性選舉成功率為x%，為打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下了堅實的組織基礎(chǔ)。黨委靠前指揮，牢牢掌握換屆工作主動權(quán)。把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。省委高度重視村“兩委”換屆工作，專題研究部署。省委書記先后9次對換屆工作提出明確要求，出席全省換屆動員部署會并講話。省委成立由11家省直單位組成的換屆指導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，制

3、定工作方案。市縣鄉(xiāng)逐級成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，建立組織部門牽頭抓總，紀檢、宣傳、zd、民政等部門密切配合、整體聯(lián)動的工作機制。二是強化精準指導(dǎo)。全省市縣鄉(xiāng)共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)x場，培訓(xùn)x萬人。省換屆指導(dǎo)小組辦公室建立周報制度，通過編印指導(dǎo)手冊、派人蹲點、微信群交流等方式進行具體指導(dǎo)。印發(fā)《致全省農(nóng)牧民黨員和城鎮(zhèn)居民黨員的一封信》，指導(dǎo)各地加強與外出經(jīng)商務(wù)工人員溝通聯(lián)系，全省黨員到會率和選民織書記和村委會主任人選。一是讓跟黨走、能力強者脫穎而出

4、。全面掌握候選人思想動態(tài)、履職能力和群眾評價等情況，確保把優(yōu)秀人才選進班子。二是把不適宜、不勝任者排除在外。旗幟鮮明提出“六不選”要求，采取村黨組織初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)審、縣直相關(guān)部門會審的“三級聯(lián)審”辦法層層把關(guān)，在確定正式候選人之前建立“防火墻”，將在反對分裂、維護穩(wěn)定等大是大非面前立場不穩(wěn)、態(tài)度曖昧、當“兩面人”等6種情形的人拒之門外。三是對無人可選的村決不降格以求。針對一些村黨組織書記無合適人選、矛盾糾紛多、宗族勢力影響嚴重的情況，

5、堅持因村選派，從縣鄉(xiāng)機關(guān)下派27名有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部到村任黨組織書記，平均年齡32.5歲，科級以上干部占44%。換屆結(jié)束后，及時組織1600余名村“兩委”主要負責(zé)人到江蘇華西干部學(xué)院開展示范培訓(xùn)，在省委黨校對4100余名村黨組織書記開展集中輪訓(xùn)，實現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋，切實提高新任村“兩委”班子“四個意識”和履職能力。嚴格正風(fēng)肅紀，始終保持換屆工作風(fēng)清氣正。充分借鑒市縣鄉(xiāng)集中換屆的成功經(jīng)驗，把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷推動從嚴治