容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)范文兩篇

1、容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)范文兩篇容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)范文兩篇容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)一容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)一通過(guò)出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓干部卸下思想包袱，勇謀善為。但“容錯(cuò)”不是“縱錯(cuò)”，不等于豁免一切責(zé)任，更不是黨員干部逃避追責(zé)處罰的借口和避風(fēng)港，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)也絕不是草率擔(dān)當(dāng)、盲目擔(dān)當(dāng)，紀(jì)律和規(guī)矩仍是不可逾越的底線。貫徹落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法，各地各部門(mén)要堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時(shí)刻擰

2、緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦。要正確把握好“寬”“嚴(yán)”的關(guān)系，堅(jiān)持依法依規(guī)、實(shí)事求是，具體問(wèn)題具體分析。一方面要客觀看待和正確處理干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，為干事創(chuàng)業(yè)者擔(dān)當(dāng)，決不能讓干事者受委屈、背包袱。另一方面堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，把挺紀(jì)在前體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理之中，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使紀(jì)律和規(guī)矩成為黨員干部的內(nèi)在信念、行為自覺(jué)。堅(jiān)決不讓容錯(cuò)成為“不作為、不擔(dān)當(dāng)”干部的“護(hù)官符”，不給違法亂紀(jì)者可乘之機(jī)，

3、切實(shí)防止變?nèi)蒎e(cuò)為縱容、變減責(zé)免責(zé)為庇護(hù)。對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō)，一定要客觀理性看待容錯(cuò)機(jī)制，牢固樹(shù)立底線意識(shí)。既要看到其中的“綠燈”，也要看到其中的“紅燈”，時(shí)刻牢記越過(guò)底線的嚴(yán)重后果!容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)二容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法心得體會(huì)二為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，本身也是負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。在一線沖鋒陷陣的黨員干部，最怕在誤解和非議面前孤立無(wú)援，找不到組織，也看不見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，在組織面前道不了實(shí)情、在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)不了心聲。只有堅(jiān)持上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干

4、部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，才能引導(dǎo)廣大干部做銳意創(chuàng)新的戰(zhàn)斗員、深化改革的踐行者、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)干家。要樹(shù)立事業(yè)為上、注重實(shí)績(jī)實(shí)干的用人導(dǎo)向，建立精準(zhǔn)、規(guī)范、科學(xué)、多維的政績(jī)考核體系，大力選拔想干事能干事、謀改革善改革的干部，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。各級(jí)黨組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任，努力當(dāng)好廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹С终摺⒐膭?lì)者和堅(jiān)強(qiáng)后盾。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍芊毙氰矠樨?fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的干部才能勇往直前。省委《實(shí)施意