bim組織職責(zé)

1、1一、BIM中心定位、使命、價值和任務(wù)BIM中心定位：中心定位：讓BIM成為企業(yè)精細化管理技術(shù)和數(shù)據(jù)支撐BIM中心使命：中心使命：使BIM技術(shù)成為企業(yè)核心競爭力BIM中心實現(xiàn)價值：中心實現(xiàn)價值：1)擴大管控能力和規(guī)模2)大幅提升企業(yè)經(jīng)濟效益3)為項目提供強大的技術(shù)和數(shù)據(jù)支撐BIM中心任務(wù)：中心任務(wù)：4)負責(zé)企業(yè)內(nèi)部BIM技術(shù)研究、實踐、推廣和普及；5)建立和完善BIM應(yīng)用管理方法，其中包括建模標準、審核標準、應(yīng)用流程、考核獎懲制度等；6

2、)根據(jù)圖紙快速創(chuàng)建各專業(yè)BIM模型；7)審核BIM模型并上傳企業(yè)BIM管理平臺；8)BIM平臺日常維護和管理，包括賬號管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項目、完工項目管理、數(shù)據(jù)備份等；9)配合各部門應(yīng)用BIM技術(shù)協(xié)助項目管理；10)負責(zé)BIM建模和應(yīng)用客戶端培訓(xùn)；11)負責(zé)各分公司和項目BIM應(yīng)用指導(dǎo)和培訓(xùn)；12)負責(zé)各項目BIM應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。3三、BIM中心人員要求3.1人員選拔人員選拔招聘要求招聘要求在BIM中心成立初期，可以通過內(nèi)部選

3、拔或者外部招聘來確定前期核心人員，人員數(shù)量可以根據(jù)前期啟動BIM項目來決定，至少保證每專業(yè)2人，可以按照3~4天平方米建模速度來配置人員，相關(guān)審核和應(yīng)用人員都可以先兼任。過了成立初期后會進入快速擴張期，這時候需要大量人員來支撐企業(yè)更多的BIM項目，這時候通過大量培訓(xùn)和流水線作業(yè)方式來提高建模和審核效率。具體需要BIM人員要求如下：3.1.1BIM中心（副）主任中心（副）主任崗位說明：崗位說明：1)負責(zé)BIM中心日常管理2)負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)

4、部資源3)負責(zé)部門內(nèi)部人員選拔和考核4)負責(zé)BIM相關(guān)各項制度和管理方案完善5)負責(zé)對外與BIM供應(yīng)商與服務(wù)商溝通與聯(lián)系崗位要求：崗位要求：1)具備3年以上工作經(jīng)驗。2)具備較好的管理和協(xié)調(diào)能力。3)獨立負責(zé)2個以上BIM項目實施。4)具備信息化實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。5)熟練掌握英語。（有國外項目的需要）3.1.2土建土建BIM工程師工程師崗位說明：崗位說明：1)土建BIM模型創(chuàng)建、審核和維護2)現(xiàn)場BIM應(yīng)用指導(dǎo)3)現(xiàn)場人員使用培訓(xùn)指導(dǎo)