2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽試題庫一、是非判斷題(共30題,計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答,每小題2分,共20分。對(duì)下列命題作出判斷,你認(rèn)為正確的選擇A,錯(cuò)誤的選擇B,兩項(xiàng)都選擇的不得分。)1、黨的十七大提出,選拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。(A)2、干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映,是使用干部的基本依據(jù)。(A)3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦

2、領(lǐng)導(dǎo)干部人選,經(jīng)組織(人事)部門審核后,可以直接列為考察對(duì)象。(B)4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。(A)5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。(A)6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況,可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。(B)7、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。(B)8、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主,必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和

3、透明度,落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(A)9、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。(B)10、《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度,推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。(A)11、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定,黨員領(lǐng)

4、導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。(A)12、黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過23以上成員同意后方可進(jìn)行。(B)13、領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中,民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的,一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(A)14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,其待遇保留不變。(B)15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

5、離職或者退休后在5年內(nèi),不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任,或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)。(B)16、在換屆工作中,對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的,要迅速依法處理,以樹立正確的輿論導(dǎo)向,形成良好的輿論氛圍。(A)17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用的,不必征求上一級(jí)組織人事部門的意見。(B)18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干

6、部選拔任用事項(xiàng),未經(jīng)答復(fù),不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定。(A)19、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A)20、組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(A)

7、21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理,組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B)7、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(D)同意。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)B、黨委全委會(huì)C、上級(jí)黨委D、上級(jí)組織(人事)部門8、《干部任用條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為(B)。A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天9、《干部任用條例》規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由(C)作出任免決定

8、,或者決定提出推薦、提名的意見。A、書記碰頭會(huì)討論B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商C、黨委(黨組)集體討論D、黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人10、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),在充分討論的基礎(chǔ)上,采?。ˋ)等方式進(jìn)行表決。A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票C、口頭表決、舉手表決或者投票表決D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決11、《干部任用條例》規(guī)定,擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(

9、市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不得在本人(B)任職。A、出生地B、成長(zhǎng)地C、祖居地D、戶口所在地12、黨的十七屆四中全會(huì)指出,把干部的(A)放在首要位置,是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德B、能C、勤D、績(jī)13、《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上

10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的,要保持在(C)以上。A、30%B、40%C、50%D、60%14、《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出,要完善民主推薦制度,健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法,按照代表性、知情度和(B)原則,合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性B、相關(guān)性C、了解度D、熟悉度15、《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出,縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子,應(yīng)至少各配備(A)

11、名女干部。A、1B、2C、3D、416、《干部任用條例》規(guī)定,黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有(B)上的成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、13B、23C、12D、4517、根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,(B)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年B、一年C、二年D、三年18、我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見》規(guī)定,要

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