干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題答案

1、干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題答案題答案一、判斷題一、判斷題(請對表述正確的在括號內(nèi)劃“√”請對表述正確的在括號內(nèi)劃“√”，錯誤的，錯誤的劃“”劃“”)l、無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。(√)2、參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。()3、對具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職

2、位變了，原推薦結(jié)果不再有效。(√)4、民主推薦的結(jié)果是確定考察對象的唯一依據(jù)。()5、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦，但要進(jìn)行組織考察。()6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫出推薦材料并署名。(√)7、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。(√)8、越級提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見，且最多只能越兩級。()9、黨委(黨組)研究干部任免事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行

3、《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取大家的意見；其他成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)提醒或者要求糾正，必要時(shí)可直接向上級黨組織反映。(√)10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有過半數(shù)以上的成員到會。()11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。(√)提高選人用人公信度的意見》規(guī)定，對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職

4、，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。(√)22、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()23、干部選拔任用工作中因問責(zé)受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時(shí)確定相應(yīng)的職級待遇。(√)24、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。(√)25、黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)、

5、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。(√)二、單項(xiàng)選擇題二、單項(xiàng)選擇題(請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)請將選擇的答案序號填在括號內(nèi))1、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上；由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()年以上。A3年、4年；B3年、3年；C√2年、3年。2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。A大學(xué)