《公司理財》教材習(xí)題答案

1、1第一章第一章現(xiàn)代公司制度現(xiàn)代公司制度一、名詞解釋：一、名詞解釋：1.合伙制企業(yè)合伙制企業(yè)：合伙企業(yè)是依法設(shè)立，由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，合伙經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利組織。合伙制企業(yè)分為兩大類：一般合伙制和有限合伙制。在一般合伙制企業(yè)中，所有合伙人共同提供一定比例的工作和資金，并且分享相應(yīng)的利潤或虧損，每一個合伙人承擔(dān)合伙制企業(yè)中的相應(yīng)債務(wù)。具體的合作模式由合伙人的協(xié)議來規(guī)定。在一般合伙制

2、當(dāng)中，所有合伙人都承擔(dān)債務(wù)的無限責(zé)任。有限合伙制允許某些合伙人的責(zé)任僅限于其在合伙制企業(yè)的出資額。在有限合伙制下，通常要求至少有一人為一般合伙人，并且有限合伙人不參與企業(yè)管理。國外很多基金管理公司是以有限合伙的形式存在的。合伙企業(yè)特點(diǎn)：①有兩個以上所有者(出資者)。②合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶無限責(zé)任。③合伙人通常按照他們對合伙企業(yè)的出資比例分享利潤或分擔(dān)虧損。④合伙企業(yè)本身一般不交納企業(yè)所得稅。其收益直接分配給合伙人。石油、天然氣勘探和

3、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)通常按合伙企業(yè)組織形式組建。合伙企業(yè)的價值是合伙人轉(zhuǎn)讓其出資可以得到的現(xiàn)金。合伙企業(yè)優(yōu)點(diǎn)：創(chuàng)建容易，成本較低。合伙企業(yè)缺點(diǎn)：與個體企業(yè)類似，籌資難，無限債務(wù)，有限壽命，難轉(zhuǎn)移所有權(quán)。2.公司制企業(yè)公司制企業(yè)：公司是依據(jù)一國公司法組建的、具有法人地位的、以盈利為目的的企業(yè)組織形式。公司制具有兩個主要特點(diǎn)。第一，公司就是法人。公司是一個法人團(tuán)體，具有法人地位，具有與自然人相同的民事行為能力。這是現(xiàn)代公司制的根本特點(diǎn)。公司是由出

4、資者(股東)入股組成的法人團(tuán)體，沒有意識和意志，由所有者、董事會和高級執(zhí)行者經(jīng)理組成的組織機(jī)構(gòu)，在其法人財產(chǎn)基礎(chǔ)上營運(yùn)。所有者將自己的資產(chǎn)交由公司董事會托管；公司董事會是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，擁有對高級經(jīng)理人員的聘用、獎懲以及解雇權(quán)，高級經(jīng)理人員受雇于董事會，組成在董事會領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在董事會的授權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營企業(yè)。第二，公司對自己的行為負(fù)有限責(zé)任。公司是以責(zé)任形式設(shè)立的，容納各方面授資者的投資。公司既然是獨(dú)立的法人，作為行為主體，它可

5、以對也僅僅對自己的行為負(fù)有限責(zé)任。出資者以其出資額為限，對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任特征，是在法人特征的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展形成起來的，是法人地位的必然產(chǎn)物。公司制企業(yè)優(yōu)越性：①責(zé)任有限；②易于聚集資本；③所有權(quán)具有流動性；④無限生命的可能性；⑤專業(yè)經(jīng)營。局限性：①雙重稅負(fù)：公司所得稅和個人所得稅；②內(nèi)部人控制：內(nèi)部管理人員可能為自身利益犧牲股東利益；③信息披露：公司營業(yè)狀況必須向社會公開，保密性不強(qiáng)。3.

6、股份有限公司股份有限公司：股份有限公司是依法設(shè)立，其全部股本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200以下為發(fā)起人，注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。由于所有股份公司均須是負(fù)擔(dān)有限責(zé)任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司)，所以一般合稱“股份有限公司”。股份有限公司的主要特征是：①股份有限公司是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人；②股份有限公司的股東人數(shù)

7、不得少于法律規(guī)定的數(shù)目，如法國規(guī)定，股東人數(shù)最少為3經(jīng)理人員會努力的為自己工作，這種環(huán)境下，就不存在什么代理問題。但是，當(dāng)管理人員通過發(fā)行股票方式，從外部吸取新的經(jīng)濟(jì)資源，管理人員就有一種動機(jī)去提高在職消費(fèi)、自我放松并降低工作強(qiáng)度。顯然，如果企業(yè)的管理者是一個理性經(jīng)濟(jì)人，他的行為與原先自己擁有企業(yè)全部股權(quán)時將有顯著差別。如果企業(yè)不是通過發(fā)行股票，而是通過舉債方式取得資本，也同樣存在代理問題，只不過表現(xiàn)形式略有不同，這就形成了詹森和麥克林

8、所說的代理問題。代理理論還認(rèn)為，代理人擁有的信息比委托人多，并且這種信息不對稱會逆向影響委托人有效地監(jiān)控代理人是否適當(dāng)?shù)臑槲腥说睦娣?wù)。它還假定委托人和代理人都是理性的，他們將利用簽訂代理契約的過程，最大化各自的利益。而代理人處于自我尋利的動機(jī)，將會利用各種可能的機(jī)會，增加自己的財富，其中一些行為可能會損害到所有者的利益。在公司的代理問題中，主要有兩種代理問題：一是股東與管理者，二是股東與債權(quán)人。5.公司治理公司治理：是指所有者，主

9、要是股東對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制。即通過一種制度安排，來合理地配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系。狹義的公司治理，是指所有者，主要是股東對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制。即通過一種制度安排，來合理地配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系。公司治理的目標(biāo)是保證股東利益的最大化，防止經(jīng)營者對所有者利益的背離。其主要特點(diǎn)是通過股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層所構(gòu)成的公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部治理。廣義的公司治理則不局限于股東對經(jīng)營者的制衡，而是涉

10、及到廣泛的利害相關(guān)者，包括股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、雇員、政府和社區(qū)等與公司有利害關(guān)系的集團(tuán)。公司治理是通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部的或外部的制度或機(jī)制來協(xié)調(diào)公司與所有利害相關(guān)者之間的利益關(guān)系，以保證公司決策的科學(xué)化，從而最終維護(hù)公司各方面的利益。二、問答題：二、問答題：1.從法律角度，公司分為哪幾類？各有什么特征？從法律角度，公司分為哪幾類？各有什么特征？答：所謂企業(yè)，即指依法設(shè)立的在生產(chǎn)、流通、服務(wù)等領(lǐng)域中，從事某種相對固定的商品經(jīng)

11、濟(jì)活動，通過提供某種滿足社會需要的商品或勞務(wù)來實(shí)現(xiàn)盈利，實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)濟(jì)組織。從法律層面上說，往往習(xí)慣于從企業(yè)的所有制形式來進(jìn)行劃分，一般將企業(yè)劃分為三大類：個人所有制企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。(一)個人所有制企業(yè)這種企業(yè)即指一個人擁有并獨(dú)立經(jīng)營的企業(yè)，是最早、最簡單的企業(yè)形式。個人獨(dú)資企業(yè)特點(diǎn)：①只有一個出資者。②出資人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。在個人獨(dú)資企業(yè)中，獨(dú)資人直接擁有企業(yè)的全部資產(chǎn)并直接負(fù)責(zé)企業(yè)的全部負(fù)債，也就是說獨(dú)