五星學(xué)校教職工考勤制度及考勤獎懲辦法_第1頁
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文檔簡介

1、五星學(xué)校教師考勤制度及考勤獎懲辦法為確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常秩序,規(guī)范教師工作紀(jì)律和出勤考核,維護(hù)教職工正當(dāng)權(quán)益,特制訂此辦法:一、教師出勤考核制度全體教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間和嚴(yán)格按學(xué)校分配的工作從事各自工作。無特殊情況,任何教師不得遲到、早退,更不能曠工、曠會。嚴(yán)禁教師工作時間做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁帶小孩上班,更不允許擅離職守。如有事不能按時出勤,按請假審批權(quán)限提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請請假,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并調(diào)好課務(wù)(工作)后方可離

2、開工作崗位。(一)批假權(quán)限1、一天以內(nèi)(含一天),由分管校長審批;2、一天以上由校長審批;3、校級會議或全校集會請假由校長審批;4、中層干部一天以內(nèi)(含一天)由分管校長審批;一天以上由校長審批。5、副校長請假或工作時間外出應(yīng)事經(jīng)校長批準(zhǔn)并告之值班校長,同時安排好手頭工作報學(xué)校辦公室備案。(二)假期種類1、產(chǎn)假:女職工產(chǎn)假90天;男職工陪護(hù)假3天。2、婚假:鑒于教師工作特殊,鼓勵教師在寒暑假舉行婚禮。工作期內(nèi)教職工結(jié)婚可以請婚假3天(家居

3、外縣往返時間除外)。3、喪假:教職工直系親屬(父母、配偶父母、配偶、爺爺奶奶及外公外婆)可請假5天;教職工旁系親屬(兄弟姐妹、叔伯、嬸舅及姨媽)去世,可請假2天(家住外縣往返時間除外),其他特殊情況由校長特批。4、病假:教職工因病不能正常工作可休病假。一至二天病假憑就診診所醫(yī)生處方,三天以上(含三天)病假須憑縣級以上醫(yī)院的病歷及病假證明,經(jīng)校長審批后方可休假。5、公假:學(xué)校安排外出學(xué)習(xí)、考察或其它工作統(tǒng)稱公假。(三)請假手續(xù)1、無論任何

4、假類,請假人必須事先辦理好請假手續(xù)才能離校,否則按曠工寫出書面檢討;一期之內(nèi)累計曠會、曠課達(dá)3次或曠工半天解除勞動合同。4.事假:①允許教師工作時間內(nèi)每月3次臨時事假(臨時事假指在不影響課務(wù)或工作情況下臨時應(yīng)急不超過3小時的假)。超過3次每次按半天事假考勤。②自行調(diào)課的事假,每天扣除當(dāng)月考勤分值30%,不扣課時津貼;學(xué)校調(diào)課的事假,除核減當(dāng)日課時津貼外,每天扣除當(dāng)月考勤分值30%;超過七天事假,扣除當(dāng)月績效100%外,再追扣請假實際天數(shù)

5、基本工資。5.病假:教職工因病需停止工作醫(yī)療時,一個月之內(nèi)按下列方案執(zhí)行,一個月以上按勞動合同附加條款執(zhí)行;①三天以內(nèi)只核減誤課課時津貼;三天以上一周以內(nèi)除核減誤課課時津貼外,當(dāng)月績效按實際出勤日計發(fā)。②一周以上一個月以內(nèi)(含一個月),課時津貼按實際上課節(jié)數(shù)計發(fā),月績效工資按50%計發(fā),其余部分按工資方案執(zhí)行。6.工傷假:醫(yī)療期內(nèi)按上年度本人月平均工資支付;醫(yī)療終止經(jīng)醫(yī)療鑒定后按工傷保險條款執(zhí)行。7.凡有曠課、曠會的教職工取消當(dāng)年評先評

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