教職工考勤制度

1、1教職工考勤制度教職工考勤制度(試行試行)為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，根據(jù)國家的有關(guān)政策和法規(guī)、以及教育主管部門關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本制度。一、學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上下班，不得因無課而不按時(shí)上班。二、特殊崗位因工作需要需實(shí)行特殊工作時(shí)間的，由學(xué)校另行規(guī)定。三、教職員工要做到不遲到、不早退、不曠職、不擅自離開工作崗位。四、事假本人親自請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則視為曠職

2、。請(qǐng)假一天或短事病假教導(dǎo)主任批，請(qǐng)假二天主管校長批，請(qǐng)假三天校長批，請(qǐng)假三天以上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子同意并上報(bào)教育局人事科批準(zhǔn)。長期病事假須經(jīng)教育局人事科簽字批準(zhǔn)并上交縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。五、特殊情況必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定方可視為特殊病事假。六、婚事假、產(chǎn)假、人流假、因公負(fù)傷等按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。1.婚假教職工需在學(xué)期中途請(qǐng)婚假的，原則上按法律規(guī)定的七天假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。公休假日和法定假日累計(jì)作為計(jì)算假期的天數(shù)。教師子女結(jié)

3、婚的準(zhǔn)予2天假。2.喪假教職工因處理本人直系親屬的喪事需請(qǐng)假的，按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請(qǐng)假的，按事假處理。喪假為3天。3.產(chǎn)假職工產(chǎn)假90天，產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，大齡可加30天，人流假15天，引產(chǎn)假30天。凡請(qǐng)假者需提供縣級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)證明。病事假1.短期病假按事假處理，每月病事假累計(jì)超出3天的，教師本人要向校長說明原因。2.因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住3報(bào)教育局處理。十一、請(qǐng)假時(shí)要講清請(qǐng)假天數(shù)，超

4、過請(qǐng)假天數(shù)如不及時(shí)補(bǔ)假，按曠職處理。十二、學(xué)校因事統(tǒng)一占用全體教職工休息時(shí)間，經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)，由各校統(tǒng)一安排補(bǔ)休，如工作需要占部分人時(shí)間，不超過半天可臨時(shí)性占用、超過半天可記為多出勤（含半天）。教師或領(lǐng)導(dǎo)加班經(jīng)中心校校長同意可抵銷病事假。加班可以抵銷自加班后的病事假，不能抵銷加班前的病事假。十三、參加函授學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)或參考的教師，持通知經(jīng)批準(zhǔn)不記事假（記公假），否則按曠職處理。教師因工作需要，學(xué)校指派外出學(xué)習(xí)等，無故不參加或預(yù)期不歸