公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位面試部分題目及參考答案_第1頁
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文檔簡介

1、11.1.團員下鄉(xiāng)開展調(diào)查活動,你怎么組織團員下鄉(xiāng)開展調(diào)查活動,你怎么組織【參考答案】團員下鄉(xiāng)開展調(diào)查活動,一方面通過實踐讓團員對農(nóng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展有更深入的了解,另一方面通過實地調(diào)查為我們研究農(nóng)村問題收集重要資料。策劃并組織好這次活動,讓活動達到預期的效果,我責無旁貸。第一步,明確調(diào)查的內(nèi)容目的,并據(jù)此制定具體的活動計劃。首先,做好宣傳工作,讓盡可能多的團員參與到此次活動中來。選拔合適的人員,并進行分組,做好前期培訓工作,讓參與人員了解

2、活動的主旨、紀律以及相關(guān)注意事項。其次,確定調(diào)查方式,設(shè)計好調(diào)查問卷,問卷的內(nèi)容要通俗易懂。再次,聯(lián)系目標鄉(xiāng)團組織的負責人,落實時間、路線、住所等細節(jié)問題。準備好路上所需物資,特別要注意團員的健康安全問題,條件允許的情況下可隨行安排幾位醫(yī)護人員。最后,擬定詳細的計劃表并做好資金預算,上交領(lǐng)導審批。第二步,待方案通過后,依計劃展開調(diào)查活動。按照之前的分組安排一部分人入戶采訪,相對于讓農(nóng)民朋友自行填寫問卷,團員通過面對面交談的方式向他們提出

3、問題的形式會更加親切生動,也便于農(nóng)民朋友理解和接受,再由調(diào)查人員根據(jù)他們回答代為填寫問卷。安排另一部分人組織當?shù)赜嘘P(guān)人員召開座談會,條件允許的話還可查看當?shù)氐挠嘘P(guān)資料,力爭全面深入地掌握情況。當然,所有工作都必須在當?shù)赜嘘P(guān)負責人的安排下開展,不能影響到他們的生產(chǎn)和生活。第三步,活動結(jié)束后,將填寫后的問卷和調(diào)查到的資料進行歸類整理,并對其進行科學分析,將活動過程和分析結(jié)果寫成詳細的書面材料,交給領(lǐng)導審核,聽取領(lǐng)導的意見,以便在今后的工作中

4、改進。2.2.做一個做一個“個人所得稅繳納情況個人所得稅繳納情況”調(diào)查問卷工作,領(lǐng)導讓你負調(diào)查問卷工作,領(lǐng)導讓你負責,你準備怎么做?責,你準備怎么做?【參考答案】稅收是我國財政收入的來源,是調(diào)節(jié)收入分配保障社會公平的重要經(jīng)濟杠桿,通過問卷的方式做一個“個人所得稅繳納情況”調(diào)查,有利于了解我國目前個人所得稅繳納的概況,為相關(guān)稅法和規(guī)章制度的完善提供數(shù)3第一,充分做好準備工作。首先確定接待的時間和地點,設(shè)立專人接受群眾的投訴和建議??梢詠黼?/p>

5、來信,也可以通過網(wǎng)絡(luò)。準備好所需物資和宣傳資料。主動與上級領(lǐng)導溝通,了解其人數(shù)、級別及在接待日的具體要求,并按單位的具體接待標準進行安排。其次,做好組織人員的工作安排,保證這次接待工作各環(huán)節(jié)都有專人負責。再次,聯(lián)系相關(guān)媒體進行廣泛的宣傳,使廣大群眾了解和關(guān)注這次接待日的有關(guān)事項,并積極參與其中。最后,做好接待場所的布置,最好能改變以往在辦公桌前對話的方式,可以采用在茶幾前邊喝茶邊反映問題的形式,營造一種輕松的氛圍,使群眾暢所欲言。第二,

6、接待過程中各組人員分頭行動,聯(lián)系相關(guān)部門做好秩序維護和安全保障。并隨時匯報情況,保證做好上級領(lǐng)導及來訪群眾的接待工作,及時有序地引導他們進入接待場所,安排專人對談話進行記錄。在大廳和單位周邊做好資料發(fā)放工作,對來訪來電要記錄在案。將群眾反映的問題處理完畢后及時在單位網(wǎng)頁上公示,并對群眾的意見表示感謝。第三,接待完畢后,做好相關(guān)收尾工作。組織人員對接待場所進行清理;派人做好上級領(lǐng)導就餐、住宿或者返回的工作;做好來訪群眾離場的疏散工作等等。

7、最后,我會根據(jù)接待日談話記錄及上級領(lǐng)導的意見等對本次接待日的情況進行分析整理,形成資料和建議向領(lǐng)導匯報。就所涉及問題的解決方案,通過官網(wǎng)發(fā)布信息,及時向群眾公示信息。4.4.你所在的處室和下屬單位聯(lián)合開展一次拓展訓練你所在的處室和下屬單位聯(lián)合開展一次拓展訓練其中有對其中有對抗練習抗練習單位領(lǐng)導讓你組織單位領(lǐng)導讓你組織如何處理如何處理【參考答案】開展這樣一次拓展訓練對于鍛煉大家的體魄,聯(lián)系上下單位之間的感情,幫助工作的順利開展有著重要意義

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