關于在出租汽車企業(yè)建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的實踐與思考

1、關于在出租汽車企業(yè)建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的實踐與思考□上海強生舒樂出租汽車股份有限公司殷賢德深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署。在上級黨委的統(tǒng)一部署下，強生舒樂公司黨委經過一年多來創(chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐使這一活動不僅豐富了企業(yè)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的平臺，而且有效地抓住了企業(yè)黨建工作、文明創(chuàng)建和品牌建設的最佳結合點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在引導和激勵廣大黨員職工“促進社會和諧、服務人民群眾”的同時，

2、也在向整個社會展示著出租汽車企業(yè)黨建工作的素質和水準。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，若能從機制上推進企業(yè)黨建的長效管理，那么其意義將遠遠超越活動本身。一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法和經驗在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委牢牢把握實踐“創(chuàng)新轉型發(fā)展，打造強生品牌”這條主線，著眼于機制、制度、載體建設，突出發(fā)揮黨員的示范引領作用，黨組織的凝聚保障作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推進企業(yè)改革發(fā)展的強大動力和展示廣大黨員、職工精神風貌的顯著特征。一是堅持緊扣中

3、心，推動企業(yè)發(fā)展。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)優(yōu)化管理、凝聚人心、維護穩(wěn)定的總目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們將創(chuàng)先爭優(yōu)與轉變工作作風、精神文明創(chuàng)建、打造強生品牌相結合，動員廣大黨員，圍繞企業(yè)中心工作和重點工作，圍繞職工群眾現(xiàn)實需求和企業(yè)發(fā)展需要，開展了崗位行動、承諾行動、先鋒行動、志愿行動，共同服務職工群眾，共同助推企業(yè)改革發(fā)展。公司黨委還著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展，注重在“一線、一流、青年”中“選苗”、“育苗”，定期在一線駕駛員隊伍中組織公開招聘

4、管理人員活動，全年共挖掘了18名后備管理人員。在此基礎上，公司黨委制定了后備管理人員管理辦法，從后備管理人員產生、考察步驟、工作實踐等方面提出了具體要求。二是堅持黨的宗旨，服務職工群眾。公司黨委牢固樹立群眾觀點，始終堅持群眾路線，把聯(lián)系服務職工群眾、促進企業(yè)和諧發(fā)展作為黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的基本要求、黨員的基本職責，不斷健全黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的工作體系和機制，創(chuàng)新服務群眾的途徑和方式，動員和凝聚一切力量，著力解決職工群眾最關心、最直接、

5、最現(xiàn)實的利益問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為“惠民工程”。公司黨委以不斷提升員工滿意度為要求，制訂了“工作環(huán)境”、“福利報酬”、“榮譽成就”、“教育培訓”和“工作群體”等五大工作指標，讓職工群眾看到了實實在在的轉變。針對駕駛員反映的車輛修理上存在的突出問題，公司每月組織駕駛員座談會，聽取情況反映和意見建議，要求修理公司通過改進服務質量，提高修理技術，服務好駕駛員。經過努力，員工滿意度指數已從過去的85.3分提升到90.5分。三是堅持開拓創(chuàng)新

6、，加強組織建設。公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中圍繞抓基層、打基礎，重點抓好基層黨支部建設和黨員作用發(fā)揮。公司黨委制定了《黨支部達標考核規(guī)范》，明確了黨支部達標臺賬，明確了操作流程，并定期開展業(yè)務培訓和考核，不斷推進黨支部基礎管理工作。為充分發(fā)揮黨員作用，我們普遍開展了黨員示范車、“亮牌結對”責任區(qū)競賽活動，把踐行“公開承諾”，立足崗位辦實事、做好事，作為展示基層黨組織和黨員先進性的基本內容。結合慶祝建黨90周年，開展了“十個一”系列活動，通過

7、革命傳統(tǒng)教育、主題報告會、歌詠會、參觀學習活動等多種形式，加強先進性教育，增強了黨員的光榮感、責任感。力舉措。為讓新駕駛員第一個月就能賺到錢，公司黨委聘請共產黨員、全國三八紅旗手、五星級駕駛員陳翠萍為帶教輔導“總教官”，對新駕駛員進行五大類、十六個項目的帶教輔導，并到車站、機場、徐家匯等重點營運區(qū)域進行實地輔導。據統(tǒng)計，一年多來共有296名新駕駛員參加了帶教輔導，其中98%以上駕駛員在上崗后的第一個月內掙到錢。實踐證明，上述做法不僅讓職

8、工得到了實惠，更是新時期做好企業(yè)職工思想政治工作的新舉措。近年來，企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定，經濟效益穩(wěn)步提升，公司連續(xù)四屆榮獲上海市文明單位，駕駛員助人為樂、拾金不昧等好人好事層出不窮，被上海電視臺、解放日報、新民晚報等媒體表揚達400多人次，并涌現(xiàn)出了上海市勞動模范祝華、市三八紅旗手王遵紅等先進典型。由此可見，創(chuàng)先爭優(yōu)活動所產生的影響力、創(chuàng)造力，不僅發(fā)揮著其他管理手段所不可替代的導向和示范作用，而且也為新時期做好職工思想政治工作賦予了新的內涵

9、和生命力。三、擴大成果，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思考胡錦濤總書記在“七一”重要講話中強調，我們必須從新的實際出發(fā)，堅持以科學理論指導黨的建設，不斷提高黨的建設科學化水平。企業(yè)黨建工作是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分，企業(yè)黨建工作的科學化是黨的建設科學化的重要內容。因此，結合當前企業(yè)實際和職工隊伍的新特點，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新途徑、新機制，切切實實推進企業(yè)黨建的科學化水平。對公司黨委來說，要繼續(xù)在以下幾個方面下功夫：一是在思

10、想認識上下功夫。創(chuàng)先爭優(yōu)活動既是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，也是各級黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，不斷增強企業(yè)黨組織推進企業(yè)“創(chuàng)新轉型發(fā)展、打造強生品牌”的引領力、帶動力、推動力的重要切入口，以及推進服務性“窗口”企業(yè)精神文明創(chuàng)建和企業(yè)品牌形象建設的有效載體。各級黨組織不僅要以“第一人稱”積極參與，而且還要在新起點上再創(chuàng)新佳績。二是在工作融入上下功夫。實踐證明，對出租汽車這樣一個擁有10萬從業(yè)人員的勞

11、動密集型服務行業(yè)而言，光靠先進的技術上的管理不可能解決在管理和服務中存在的所有問題。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到行風建設、企業(yè)管理、隊伍穩(wěn)定的全過程，融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，融入到加快轉變經濟發(fā)展方式，融入到企業(yè)品牌形象建設，融入到職工隊伍建設等等，切實找準切入點，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)發(fā)展“工作同步、協(xié)作同心、目標同向”的工作格局。三是在增強合力上下功夫。創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效往往與企業(yè)各方參與程度的廣泛性成正比，因為它不僅包含著企業(yè)黨建工作，

12、也是衡量企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)中心工作是否有力的重要體現(xiàn)，要做到兩手抓、兩手硬，黨政工團共同參與，切忌一個部門或某一個方面“單打一”。四是在追求社會貢獻率上下功夫。要力爭在服務社會、服務市民、追求社會服務貢獻率上有新突破。要把企業(yè)管理的成果通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展讓市民和社會分享便利和實惠。要力爭在培養(yǎng)企業(yè)品牌形象代表人物上有新突破。通過精心培育、輿論宣傳和內部激勵機制的完善，引導和激勵更多的黨員創(chuàng)造優(yōu)質的服務業(yè)績，產生更多的先進標