在職黨員進(jìn)社區(qū)實(shí)踐中存在的問(wèn)題和思考

1、在職黨員進(jìn)社區(qū)實(shí)踐中存在的問(wèn)題和思考黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，長(zhǎng)春市同全國(guó)許多地方一樣，扎實(shí)開(kāi)展了在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，取得了較好成效，但也存在一些亟待解決的問(wèn)題。本人通過(guò)在寬城區(qū)凱旋街道辦事處三輔街社區(qū)實(shí)踐的活動(dòng)，談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：一。實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題1.在職黨員“缺意識(shí)、缺精力”。有的在職黨員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，缺乏“發(fā)揮先鋒模范作用”的黨性意識(shí)、“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的共建意識(shí)、“贈(zèng)人玫瑰手有余香”的志愿者意識(shí)，自覺(jué)踐行群眾路

2、線不夠；主動(dòng)性較弱，被動(dòng)參加活動(dòng)，組織組織就去，個(gè)人參加不干；少數(shù)在職黨員即使參加了活動(dòng)也是淺嘗輒止，點(diǎn)個(gè)卯、打個(gè)轉(zhuǎn)就走，甚至借口逃避。另外，現(xiàn)代多元化社會(huì)，城市鄰里關(guān)系淡漠，形形色色的“防盜門(mén)”也讓不少在職黨員望而卻步。同時(shí)，有的在職黨員本職工作比較辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，難得有休息時(shí)間，有時(shí)還要處理私事，有限的個(gè)人時(shí)間還要去搞活動(dòng)，時(shí)間和精力上顧不過(guò)來(lái)。2.社區(qū)黨組織“缺資源、缺能力”。社區(qū)黨組織資源相對(duì)匱乏，普遍缺少經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所，“

3、巧婦難為無(wú)米之炊”，加上每個(gè)社區(qū)干部較少，幾千居民的日常服務(wù)和部門(mén)單位下達(dá)的“行政事務(wù)”工作量又較多，開(kāi)展活動(dòng)難免有心無(wú)力。特別應(yīng)，首先要提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化主人意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、共建意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，最大限度地把各方力量調(diào)動(dòng)起來(lái)，逐步形成強(qiáng)大合力。要采取多種形式加強(qiáng)宣傳，有效解決“黨員不知道進(jìn)社區(qū)干什么、社區(qū)不知道該讓黨員干什么、單位不知道能為社區(qū)干什么、群眾不知道黨員能幫自己干什么”等問(wèn)題，通過(guò)評(píng)選最美志愿者（義工）、為民服務(wù)好干部等活動(dòng)，讓

4、每一位在職黨員有成就感，收獲點(diǎn)贊，營(yíng)造在職黨員樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好氛圍。2.關(guān)鍵要?jiǎng)?chuàng)新形式、務(wù)求實(shí)效在職黨員開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)情況較復(fù)雜，變化較多，要取得實(shí)效，各有關(guān)單位要在探索務(wù)實(shí)管用的形式上下功夫，以達(dá)到事半功倍的效果。一是實(shí)行活動(dòng)項(xiàng)目外包，將活動(dòng)的策劃和組織，外包給適宜的社會(huì)組織，并鼓勵(lì)和支持在職黨員融入，引領(lǐng)和依托社會(huì)力量開(kāi)展服務(wù)。二是開(kāi)展組團(tuán)服務(wù)，由單位或者熱心公益的在職黨員牽頭，將在職黨員按行業(yè)類(lèi)別、單位部門(mén)、興趣愛(ài)好分類(lèi)組團(tuán)，然后進(jìn)駐