學習工商管理類導(dǎo)論課的心得體會論文

1、作為剛上大學的大一新生，學校為我們開設(shè)了工商管理專業(yè)導(dǎo)論課程，這讓我獲益匪淺。首先是對本專業(yè)有了更為深入的了解和認識，對該專業(yè)的就業(yè)前景，課程設(shè)置，培養(yǎng)目標以及就業(yè)方向有了清楚的認識，其次是老師給我們做了幾個簡單的案例分析，在這個過程中我感受到案例學習的樂趣，懂得一個企業(yè)是如何發(fā)展，最后是幾位優(yōu)秀老師對他們親身經(jīng)歷的講述讓我很受啟發(fā)，對職業(yè)道路的選擇也有一定的影響。在專業(yè)認識上，工商管理專業(yè)是屬于管理類專業(yè)，它是一門依靠先進的教學設(shè)施，

2、科學的教學方法，完備的教學環(huán)節(jié)，廣泛的社會實踐，全面提高學生的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為現(xiàn)代工商企業(yè)培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實、適應(yīng)性強、動手能力突出的高級綜合管理人才的學科。其分為企業(yè)管理和市場營銷兩個方向，該專業(yè)要求學生全面掌握企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、國際商務(wù)等方面的理論知識；注重戰(zhàn)略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面技能訓練。同時注重管理者的素質(zhì)和能力開發(fā)，包括決策能力、公關(guān)能力、咨詢診斷能力、組織指揮能力、涉外經(jīng)營能力等。該專業(yè)的主干課程為：

3、管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。還有主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習、畢業(yè)實習。通過四年的學習，本專業(yè)畢業(yè)生將具備以下能力：1掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；2掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；3具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力；4熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以

4、及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；5了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；6掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。7.掌握有關(guān)工商管理的專業(yè)知識和理論知識——在形成知識框架的過程中，要向系統(tǒng)性和實踐性兩個方向努力。就業(yè)方向：1.人力資源管理類崗位近年來國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用.一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部主管企業(yè)招聘員工培訓績效考核人事調(diào)度等

5、相關(guān)事宜.過去大學是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課.有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習熟悉招聘、考核等日常工作流程以及一些簡單而實用的工作技巧將得到很好的發(fā)展.2.物流管理類崗位物流繼物資資源、人力資源之后素有有“第三個利潤源“之稱.物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地從而創(chuàng)造地點效用.物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益

6、.與其他學科專業(yè)相比工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高.一方面管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門留給外國留學生的空位相對較少因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻.另一方面由于專業(yè)限制一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考而一般院校開設(shè)的MBA進修課程收費又比較高這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因.3.傳統(tǒng)管理類崗位有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗.雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇