教研室工作制度

1、教研室工作制度教研室工作制度教研室是按專業(yè)或課程設置的基層教學單位，擔負著組織、領導和管理教學、科研、教書育人及學科建設、師資隊伍建設等任務。加強教研室建設，對于全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，提高教學質量和科研水平起著重要作用。為更好地發(fā)揮教研室的作用，結合我院實際情況，特制定本規(guī)定。一、教研室的設置和組成一、教研室的設置和組成1、教研室按學科性質相近和便于科學管理的原則設置，分屬各有關系（部）領導，也可直屬學院領導

2、。教研室的設置或調整由各系（部）提出，教務處審查，報院長辦公會批準，并報人事處、教務處備案。2、教研室設主任一人，在系（部）主任的領導下，負責教研室的全面工作。根據工作需要和教研室規(guī)模，可適當增加人員。3、一個教研室的人員原則上不少于五人，一般應有一名高級職稱的教師。條件不成熟時，可由相近課程的教師合并成立教研室。因教學工作需要，教研室以下可分課程設教研組，由有經驗的教師擔任教研組長，負責教研組各門課程的教學和教學研究工作。二、教研室主

3、任的任命二、教研室主任的任命1、教研室實行教研室主任負責制。2、教研室主任應具有中級以上職稱，有嚴謹的治學態(tài)度，有豐富的教學經驗，有高度的事業(yè)心、責任心、開拓精神和奉獻精神，能以身作則，秉公辦事；有較好的組織管理能力和工作協(xié)調能力。3、教研室正、副主任的產生，要在廣泛征求教師意見的基礎上，經考核后由系（部）主任聘任，并報人事處、教務處備案。直屬教研室主任由學院直接任命。教研室主任任期兩年，可以連任。三、教研室主任的工作職責三、教研室主任

4、的工作職責（一）教學組織管理（一）教學組織管理4、規(guī)范、標準地制作多媒體課件，分類分級管理多媒體課件，運用多媒體技術教學。5、管理課程考試環(huán)節(jié)，按規(guī)定組織好命題、閱卷、評分和試卷分析等工作。6、確定課程負責人，制定課程建設規(guī)劃，開展精品課程、重點課程建設，進行課程質量評價。（四）實驗、實訓管理與建設（四）實驗、實訓管理與建設1、在系（部）領導下，制定實驗、實訓教學計劃，適時更新與完善實驗、實訓、實習課程標準及指導書，做好實踐教學總結。2

5、、參與與實訓、實習基地建設，積極協(xié)助系（部）做好學生的實訓、頂崗實習等工作，保證學生實習、實訓正常進行。3、做好實踐教學的其它相關工作。（五）管理與培養(yǎng)（五）管理與培養(yǎng)1、重視教研室教師的師德和教風建設。2、負責兼職教師、雙肩挑教師的日常教學管理。3、關心教師成長，鼓勵教師積極鉆研業(yè)務、參與教學科研、撰寫教學科研論文、參加學歷進修、進行專業(yè)與社會實踐并獲取相應證書。4、注重實踐教學教師隊伍建設，積極協(xié)助系（部）聘請既有豐富實踐工作經驗又