考勤管理流程

1、考勤管理流程及制度考勤管理流程及制度一、考勤管理流程圖一、考勤管理流程圖流程名稱考勤管理工作流程流程編號Jwpmmjrzlc003所屬部門人力資源部流程簡介員工考勤管理工作總經理總經理分管領導分管領導行政及人力資源部行政及人力資源部各職能部門各職能部門員工員工開始組織執(zhí)行匯總并檢查真實性組織處理結果反饋結束編制考勤制度公司考勤月統計執(zhí)行刷卡考勤表記錄執(zhí)行篩選出缺勤人員請假手續(xù)是否齊全提出處理意見告知并配合合告知并配合審核審核考勤記錄表存

2、檔審批審批三、考勤管理制度三、考勤管理制度1、工作時間a)公司作息時間根據季節(jié)變化分冬令和夏令作息時間，具體作息時間以公司頒布的季節(jié)作息時間表為準；b)如因業(yè)務、生產需要，公司可根據具體情況酌情進行作息時間調整或延長工作時間。2、考勤方式車間組長、部門主管對所屬員工部門或班組員工進行考勤登記，登記要求真實客觀，不得對其部屬遲到、早退、曠工等行為進行包庇縱容，如經發(fā)現，對主管進行同等處罰。3、遲到、早退、曠工、休假管理規(guī)定a)遲到：員工均

3、須按時上班，遲到5分鐘以上者（含5分鐘）為遲到；遲到1次罰款5元次，員工每月不得遲到5次，每超過（5次）1次算曠工半天，扣除一天所得工資，并納入到績效考核；b)早退：員工均須按時下班，提前5分鐘時間離崗以上者為早退；早退1次罰款5元次，員工每月不得早退5次，每超過（5次）1次算曠工半天，扣除一天所得工資，并作為績效考核的一部分，為年終獎金發(fā)放提供依據；c)沒有履行任何手續(xù)而沒有進行正常上崗或上下班考勤者一律視為曠工；遲到或早退30分鐘以