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文檔簡介
1、2016年申報(bào)工作培訓(xùn)會(huì),一、相關(guān)文件,《關(guān)于實(shí)施泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程的意見(魯辦發(fā)〔2014〕36號(hào))》《泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及社會(huì)民生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類實(shí)施細(xì)則(試行)(魯組發(fā)〔2015〕23號(hào))》《關(guān)于做好2016年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及社會(huì)民生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類申報(bào)工作的通知(魯發(fā)改服務(wù)〔2016〕286號(hào))》,《細(xì)則》解讀,目標(biāo)任務(wù):2015年-2020年,面向海內(nèi)外遴選120名左右人才,形成120個(gè)左右的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
2、支持領(lǐng)域:信息、物流、教育、研發(fā)、文化、旅游、養(yǎng)老、醫(yī)療、金融以及各種商務(wù)服務(wù)業(yè)、其他各類利用現(xiàn)代技術(shù)和新型業(yè)態(tài)為社會(huì)民生事業(yè)服務(wù)的服務(wù)業(yè)等;重點(diǎn)支持金融保險(xiǎn)、研發(fā)設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、信息技術(shù)、法律咨詢、會(huì)計(jì)審計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估等領(lǐng)域。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)人才 國內(nèi)人才:近3年內(nèi)須在促進(jìn)服務(wù)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn),或擔(dān)任國內(nèi)知名服務(wù)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)。 海外人才:須在海外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副
3、教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),或在國際知名服務(wù)業(yè)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù),有主持研究開發(fā)服務(wù)業(yè)商業(yè)模式、技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。 領(lǐng)軍人才已與用人單位簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議,有實(shí)質(zhì)性的合作項(xiàng)目,目標(biāo)任務(wù)明確,每年在申報(bào)單位工作時(shí)間至少2個(gè)月以上。省外領(lǐng)軍人才全職來我省工作,須與申報(bào)單位簽訂4年以上勞動(dòng)合同。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)團(tuán)隊(duì) 領(lǐng)軍人才須具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的組織管理能力,對(duì)本
4、領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維,具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力,人才團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、合作緊密。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)單位2015年5月31日前在山東境內(nèi)注冊(cè),具有獨(dú)立法人資格,實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度,依法經(jīng)營,具有健全的財(cái)務(wù)與管理體系。企業(yè)實(shí)際到位資金不低于500萬元,且2015年度服務(wù)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入不低于500萬元。儒學(xué)傳統(tǒng)文化領(lǐng)域企業(yè)可適當(dāng)降低門檻要求,企業(yè)實(shí)際到位資金和服務(wù)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入均不低于250
5、萬元。企業(yè)投入人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)項(xiàng)目的資金不低于申請(qǐng)省級(jí)財(cái)政資助金額。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)項(xiàng)目運(yùn)用和創(chuàng)造新的組織方式、管理模式,主要研究開發(fā)新的服務(wù)業(yè)商業(yè)模式、經(jīng)營業(yè)態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用以及其它新興服務(wù)產(chǎn)品。在培育新模式、應(yīng)用新技術(shù)、提供新產(chǎn)品、拓展新領(lǐng)域等方面,取得顯著成效或具有明顯的優(yōu)勢和特色,具有較好的開發(fā)潛力、市場前景和示范帶動(dòng)作用,能夠產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)項(xiàng)目有包括完整詳細(xì)的項(xiàng)目研
6、究開發(fā)、實(shí)施方案為主要內(nèi)容的商業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目計(jì)劃書有經(jīng)過具備專業(yè)資質(zhì)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、工程咨詢(造價(jià))機(jī)構(gòu)等編制或?qū)徍说捻?xiàng)目資金預(yù)(估)算新實(shí)施的項(xiàng)目當(dāng)年投資占總投資的30%以上,項(xiàng)目實(shí)施或建設(shè)所需資金來源已落實(shí)。已獲得風(fēng)險(xiǎn)投資投入的項(xiàng)目可優(yōu)先考慮。,《細(xì)則》解讀,標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)項(xiàng)目 項(xiàng)目是否屬實(shí)、基本條件是否具備、各項(xiàng)手續(xù)是否齊全、項(xiàng)目投資是否能夠得到有效保障、項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)文件、建設(shè)用地規(guī)劃許可、環(huán)評(píng)文件等。,二、申報(bào)相關(guān)事項(xiàng),
7、http://www.rcsd.gov.cn。(“人才山東”網(wǎng))學(xué)習(xí)“申報(bào)服務(wù)”專項(xiàng)里面的“申報(bào)指南、申報(bào)流程、申報(bào)圖解”等相關(guān)文件。注冊(cè)賬號(hào)。,,申報(bào)指南--申報(bào)單位,,,按照申報(bào)指南中的步驟依次操作:注冊(cè) 維護(hù)單位信息 進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng) 管理單位信息 管理人選信息 管理申報(bào)書信息 退回修改 后續(xù)修改。注意事項(xiàng):維護(hù)單位信息時(shí),據(jù)實(shí)填寫。單位成立日期要符合條件。進(jìn)行到管理申報(bào)書信息時(shí)的“添加申報(bào)書”
8、,可暫時(shí)停止,繼續(xù)其他注冊(cè)?!巴嘶匦薷摹?。,申報(bào)指南--申報(bào)人選,,,按照申報(bào)指南中的步驟依次操作:注冊(cè) 填寫子集信息 填寫高層次人才庫信息 進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng) 填寫申報(bào)人選信息 退回后修改 其他事項(xiàng)。注意事項(xiàng):填寫“高層次人才庫”時(shí),填寫完成,點(diǎn)“信息提交”時(shí),請(qǐng)選擇“直接申報(bào)”不要選擇“申請(qǐng)入庫”。前者可修改,后者不可修改。,申報(bào)指南--申報(bào)人選,,,注意事項(xiàng):所有信息不能空著,如果沒有實(shí)際內(nèi)容,請(qǐng)?zhí)睢盁o”
9、。 只要填寫了相關(guān)內(nèi)容,就需要證明材料。其他:外文名可用拼音、信息及時(shí)同步等。所有信息請(qǐng)審慎填寫,審核過程中如果修改,需要重新入庫,審核通過后,才能進(jìn)行下一步,耗時(shí)耗力。,申報(bào)指南--申報(bào)團(tuán)隊(duì),,,按照申報(bào)指南中的步驟依次操作:注冊(cè) 填寫子集信息 進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng) 填寫團(tuán)隊(duì)核心成員信息 退回后修改 其他事項(xiàng)。注意事項(xiàng):有幾個(gè)核心成員,注冊(cè)幾個(gè)賬號(hào)。核心成員構(gòu)成要結(jié)構(gòu)合理。其他注意事項(xiàng)同“申報(bào)人選”。,申報(bào)
10、指南--申報(bào)書,,,閱讀“填報(bào)須知”。各種證明材料請(qǐng)嚴(yán)格按照要求上傳?!绊?xiàng)目(商業(yè))計(jì)劃書”會(huì)作為領(lǐng)軍人才未來4年開展工作的考核依據(jù)。請(qǐng)審慎填寫。第六項(xiàng):必須上傳由具備專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)編制審核的項(xiàng)目資金預(yù)估算。(提前備好)“申報(bào)承諾書”、“申報(bào)單位同意函”、地方/行業(yè)主管部門同意函等有固定格式,其中“地方對(duì)領(lǐng)軍人才提供支持情況”經(jīng)市委組織部審定后會(huì)把模板統(tǒng)一發(fā)給各企業(yè)。所有材料務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填報(bào)。,申報(bào)其他事項(xiàng),申報(bào)人選“退回修改”,
11、需進(jìn)入高層次人才庫修改信息,然后選擇“直接申報(bào)”,同步到申報(bào)系統(tǒng)后,重新提交到申報(bào)單位進(jìn)行審核。“申報(bào)書”退回: 申報(bào)人選或團(tuán)隊(duì)原因退回:點(diǎn)擊“人才退回”,然后修改完 成后,提交至單位,單位重新提交申報(bào)書; 申報(bào)書其他信息退回:單位直接修改申報(bào)書,重新提交至主 管部門。地市部門提交至省里,省發(fā)展改革委反饋意見后,申報(bào)單位須在7日內(nèi)(反饋當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi))重新提交審核,逾期未提交
12、的,視為自動(dòng)放棄,重新提交不符合反饋意見的,視為資格審查不通過。,申報(bào)其他事項(xiàng),務(wù)必確保申報(bào)信息填寫完整,附件及證明材料齊全,真實(shí)有效。對(duì)于提供虛假材料的申報(bào)單位,一經(jīng)查實(shí),取消該單位下一年度申報(bào)資格,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),對(duì)有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。協(xié)同工商、稅務(wù)等部門對(duì)申報(bào)材料把關(guān)。申報(bào)人選工作計(jì)劃書要慎重?cái)M定,內(nèi)容具體明確,特別是工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)應(yīng)與入選后簽訂的工作合同保持一致。如目標(biāo)任務(wù)存在不一致的方面,工作合同必須以較高的目
13、標(biāo)為準(zhǔn)簽訂。如目標(biāo)任務(wù)存在明顯夸大或者弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消該人選的申報(bào)資格。,申報(bào)其他事項(xiàng),建立誠信檔案制度,對(duì)曾因造假等行為被取消資格的人才、項(xiàng)目、企業(yè),按照有關(guān)通報(bào)、通知要求,區(qū)分相應(yīng)責(zé)任,取消或限制其申報(bào)資格;對(duì)在去年資格審查階段就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料不真實(shí)的情況,本年度一律不再受理其申報(bào);對(duì)曾在申報(bào)其他科技、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目中出現(xiàn)嚴(yán)重問題的人選及單位,本年度一律不再受理其申報(bào);對(duì)被取消千人計(jì)劃、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等資
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