《人力資源管理》形考作業(yè)及答案

1、《人力資源管理》形考作業(yè)及答案（供參考）作業(yè)1一、選擇題1認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于(Ａ)。A成年人口觀B在崗人員觀Ｃ人員素質觀2人力資源與人力資本在Ｄ這一點上有相似之處。Ａ品性B態(tài)度C經(jīng)驗D形式3具有內耗性特征的資源是(Ｂ)。Ａ自然資源B人力資源C礦產(chǎn)資源4“人力資源管理，即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標?！边@一概念屬于(Ａ)。Ａ過程揭示論B目的揭示論C現(xiàn)象揭示論D綜合揭示

2、論5人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在(Ｂ)。Ａ內容上B觀念上C工作程序上6以“任務管理”為主要內容的泰勒的“科學管理原理，是在哪種人性假設基礎上提出來的(Ａ)Ａ經(jīng)濟人B社會人C自我實現(xiàn)人D復雜人7“社會人”人性理論假設的基礎是什么(Ｄ)A泰勒的科學管理原理B梅奧的人際關系理論C馬斯洛的需要層次理論D霍桑試驗8以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素(Ａ)Ａ職工B環(huán)境C文化D價值觀9期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論(Ｂ)Ａ內容型

3、激勵理論B過程型激勵理論C行為改造型激勵理論D綜合激勵理論10通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候屬于哪種環(huán)境類型(Ｂ)Ａ組織外部環(huán)境B組織內部環(huán)境C物質環(huán)境D人文環(huán)境11某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應21與員工同甘共苦、同舟共濟，反映了人本管理哪方面的基本內容(Ｄ)A人的管理第一B以激勵為主要方式C積極開發(fā)人力資源D培育和發(fā)揮團隊精神22明確目標責任，

4、使其競爭，是進行人本管理的哪種運行機制(Ｂ)Ａ動力機制B壓力機制C約束機制D環(huán)境影響機制23通過檢查人力資源目標的實現(xiàn)程度，來提供關于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動(D)A人員檔案資源B人力資源預測C行動計劃D控制與評價24在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量(A)Ａ績效B技能C激勵D機會與環(huán)境25馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論(A)Ａ內容型激勵理論B過程型激勵理論C強化型激勵理論D

5、歸因型激勵理論26人力資源管理科學化的基礎是(B)。Ａ工作評價B工作分析C崗位設計27適合于流水作業(yè)崗位的任務分析方法是(A)。A決策表B語句描述Ｃ時間列形式D任務清單28工作分析中方法分析常用的方法是(C)。Ａ關鍵事件技術B職能工作分析C問題分析D流程圖29管理人員定員的方法是(C)。Ａ設備定員法B效率定員法C職責定員法30依據(jù)個體的經(jīng)驗判斷，把所有待評價的職務依序排列，由此確定每種工作的價值的方法是(C)。Ａ因素分解法Ｂ因素比較法C