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1、1.1.執(zhí)行力對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是()。執(zhí)行力對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是()。(單選單選)A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應(yīng)變能力2.2.執(zhí)行力簡單來說就是()。執(zhí)行力簡單來說就是()。(單選單選)A行動力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應(yīng)變能力3.3.()與()與“規(guī)劃規(guī)劃”相對應(yīng),指的是對規(guī)劃的實施,其前提是已經(jīng)有了規(guī)劃。相對應(yīng),指的是對規(guī)劃的實施,其前提是已經(jīng)有了規(guī)劃。(單選單選)A既定執(zhí)行力B應(yīng)變執(zhí)行力C辦事執(zhí)行力D應(yīng)變執(zhí)行力4.4.()的個人執(zhí)行
2、力主要表現(xiàn)在組織管控能力。()的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在組織管控能力。(單選單選)A總裁B高級管理人員C中層管理人員D普通員工5.5.執(zhí)行的方式、工具、規(guī)則、條件都應(yīng)該是可行的,這是執(zhí)行力()特征的體現(xiàn)。執(zhí)行的方式、工具、規(guī)則、條件都應(yīng)該是可行的,這是執(zhí)行力()特征的體現(xiàn)。(單選單選)A全員性B系統(tǒng)性()指的是企業(yè)內(nèi)的授權(quán)結(jié)構(gòu)及決策方式,也就是某決策節(jié)點上的個人或團(tuán)隊能不能做決定及如何做決()指的是企業(yè)內(nèi)的授權(quán)結(jié)構(gòu)及決策方式,也就是某決策節(jié)
3、點上的個人或團(tuán)隊能不能做決定及如何做決定的問題。定的問題。(單選單選)A工作計劃系統(tǒng)B信息溝通系統(tǒng)C培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D決策系統(tǒng)11.11.員工是否熟悉領(lǐng)會規(guī)章制度,是否有責(zé)任感和使命感是是影響員工執(zhí)行力的()。員工是否熟悉領(lǐng)會規(guī)章制度,是否有責(zé)任感和使命感是是影響員工執(zhí)行力的()。(單選單選)A觀念要素B責(zé)任劃分C能力要素D環(huán)境要素12.12.企業(yè)是否賦予員工授權(quán)和創(chuàng)造空間,是影響員工執(zhí)行力的()。企業(yè)是否賦予員工授權(quán)和創(chuàng)造空間,是影響員
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