現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理答案匯總

1、1現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)指導(dǎo)現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)指導(dǎo)2011.62011.6考試說明：考試說明：1.考試形式：半開卷；時(shí)間：90分鐘2.考試題型：（1）多項(xiàng)選擇題（7道，共14分）（2）判斷改錯(cuò)題（6道，共18分）（3）簡(jiǎn)述題（4道，共24分）（4）論述題（2道，共30分）（5）案例分析題（1道，14分）一、多項(xiàng)選擇題（見網(wǎng)上課堂）一、多項(xiàng)選擇題（見網(wǎng)上課堂）多項(xiàng)選擇題只要熟悉答案即可，不用全部謄寫！多項(xiàng)選擇題只要熟悉答案即可

2、，不用全部謄寫！多項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題1、工作生活質(zhì)量的重要意義有以下幾點(diǎn)（ABCDE）A、提高員工主人翁精神B、提高員工自我控制能力C、加強(qiáng)員工的責(zé)任感D、增加員工的自尊性E、提高產(chǎn)品的產(chǎn)量2、提高生產(chǎn)率的措施(ABCD)A、合理的報(bào)酬B、提高認(rèn)識(shí)C、自動(dòng)化D、工作豐富化E、嚴(yán)格的監(jiān)督3、工作生活質(zhì)量的內(nèi)容包括（ABCDE）A、改善與員工交往的渠道與質(zhì)量B、科學(xué)地、合理地進(jìn)行群體設(shè)計(jì)C、有效地進(jìn)行職業(yè)管理，為員工的前途著想D、適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行

3、組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整E、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的心理氣氛4、中國(guó)人口發(fā)展有以下哪些趨勢(shì)（ABCDE）A、城市人口的比例增加B、人口絕對(duì)數(shù)增加較快C、老年人口的比例增加D、男性人口的比例增加E、沿海地區(qū)人口的比例增加5、合理的報(bào)酬包括以下一些內(nèi)容(BCDE)A、利潤(rùn)分?jǐn)侭、多勞多得C、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)D、不定期獎(jiǎng)勵(lì)E、分享成果6、建立QWL小組的原則如下（BCDE）3C、吸引人D、內(nèi)容詳細(xì)E、條件清楚14、人力資源計(jì)劃的類型主要有（ACDE）A、人事計(jì)劃B、管理

4、計(jì)劃C、人力資源計(jì)劃D、戰(zhàn)略人力資源計(jì)劃E、戰(zhàn)術(shù)人力資源計(jì)劃15、招聘決策的原則有（ABCE）A、少而精原則B、經(jīng)濟(jì)性原則C、公平性原則D、唯才是舉原則E、公平競(jìng)爭(zhēng)原則16、職業(yè)招聘人員的主要優(yōu)點(diǎn)是（ABCD）A、針對(duì)性強(qiáng)B、聘用的人員馬上可以上崗并立即發(fā)揮重大作用C、有時(shí)因此而能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、效果立竿見影E、任何企業(yè)都可采用17、內(nèi)部提升應(yīng)遵循以下原則（BCD）A、用人之所長(zhǎng)B、唯才是用C、有利于調(diào)動(dòng)大部分員工的積極性D、有利于提高